Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов о порядке назначения директоров школ: Город Нур-Султан, 25 Августа 2021 года - новости на сайте gurk.kz

Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов о порядке назначения директоров школ

Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов о порядке назначения директоров школ

Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов о порядке назначения директоров школ

В продолжение предыдущего поста остановлюсь на новом порядке назначения директоров школ.

На самом деле это результат кропотливой работы, которую мы больше года проводили совместно с директорами школ, завучами, педагогами и экспертами.

Во-первых, теперь исполнять обязанности директора школы будет возможно только на срок не более трех месяцев и не более одного раза. За этот период должен быть проведен конкурс, и назначен новый руководитель.

Правилами определено, что объявление о конкурсе на вакантную или временно вакантную должность директора школы должно быть размещено на официальном сайте и аккаунте управления образования в течение семи рабочих дней после появления вакансии.

Таким образом, мы убрали широко используемую лазейку, когда на вакантную или временно вакантную должность директора не объявляли конкурс, а назначали исполняющего обязанности директора, и это «временное исполнение» длилось годами.

Кстати, на сегодняшний день в стране более 700 вакансий на должность руководителя школы, обязанности которых сейчас выполняют и.о.

Во-вторых, правилами будет регламентировано назначение на временно вакантную должность директора (декрет, учеба и т.д.). В этих случаях руководитель организации также будет определяться через конкурс, а не путем прямого назначения.

В-третьих, проводить конкурс на должность директора теперь будут не районные, а областные управления образования.Именно они будут организовывать конкурсные процедуры и определять директора. После чего документы по кандидатуре директора будут направляться в отдел образования для заключения трудового договора. Срок заключения трудового договора тоже четко зафиксирован - 5 лет.

Сам конкурс будет проходить в несколько этапов:– подача кандидатами документов на позицию директора;– оценка кадровой службой управления образования соответствия кандидата квалтребованиям, допуск к участию в конкурсе;– электронное тестирование кандидатов (тесты по управленческим компетенциям, знанию педагогики, психологии, законодательства РК);– защита Плана развития школы перед Попечительским советом учебного заведения (при условии успешной сдачи тестирования);– собеседование в управлении образования (допускаются кандидаты, успешно защитившие планы развития школ перед Попечительским советом).

Напомню, что в составы Попечительских советов входят родители, ветераны педтруда, общественники, представители НПО.

С кандидатом, который прошел все этапы, отдел образования заключает соответствующий трудовой договор и издает приказ о его назначении директором.

Много споров было о согласовании кандидатов с Попечительским советом.Мы учли это, и теперь Попечительский совет должен будет согласовать не менее двух кандидатов на должность директора. Если будет меньше, то конкурс считается несостоявшимся и объявляется заново.В случае, если Попечительский совет два раза выбрал менее двух кандидатов, и получается, что конкурс дважды считается несостоявшимся, то на следующий этап проходят все участвующие кандидаты. Это сделано для того, чтобы работала система сдержек и противовесов.Кстати, сейчас вносятся изменения в «Положение о деятельности Попечительских советов».

Большое внимание в правилах уделено квалификационным требованиям к будущим директорам.Здесь есть несколько особенностей.

Во-первых, будущие директора в обязательном порядке должны пройти курсы по менеджменту и иметь соответствующий сертификат.

Во-вторых, на должность директора могут назначаться профессиональные педагоги, которые имеют стаж руководящей работы в качестве завуча, а общий педагогический стаж должен составлять не менее 5 лет.

В-третьих, последние два года перед назначением претендент должен работать в сфере образования.Этот пункт введен из-за того, что ранее имелась практика, когда на должность директора школы назначали людей, которые имеют требуемый опыт работы и педстаж, но последние годы не работали в сфере образования. Зачастую это работники сельских акиматов или иных госорганов, которые лет 20 назад были учителями или даже директорами школ и спустя годы назначаются руководителями при том, что они не знают реалий современного образования и произошедших изменений.

В-четвертых, одно из новшеств – это создание кадрового резерва.Кандидаты, которые успешно прошли первые два этапа (тестирование и согласование с Попечительским советом), но не прошли собеседование в управлении образования, теперь могут быть зачислены в резерв на один год. Это дает им право без повторного тестирования и собеседования по согласованию с Попечительским советом школы быть назначенными на должность директора в течение года.

В-пятых, с текущего года будет внедрен институт ротации директоров.Нами последние несколько месяцев разрабатываются правила, идет обсуждение с экспертами. Скоро напишу пост об этом.

Все эти изменения процедуры назначения директоров и меры по их материальной поддержке направлены на выбор достойных, наиболее подготовленных кандидатов и повышение конкурентоспособности руководителей организаций образования, что в конечном итоге повлияет на качество образования.



Источник: Министерство образования и науки Республики Казахстан


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

Комментарии

gurk.kz
<p>В продолжение предыдущего поста остановлюсь на новом порядке назначения директоров школ.</p> <p>На самом деле это результат кропотливой работы, которую мы больше года проводили совместно с директорами школ, завучами, педагогами и экспертами.</p> <p>Во-первых, теперь исполнять обязанности директора школы будет возможно только на срок не более трех месяцев и не более одного раза. За этот период должен быть проведен конкурс, и назначен новый руководитель.</p> <p>Правилами определено, что объявление о конкурсе на вакантную или временно вакантную должность директора школы должно быть размещено на официальном сайте и аккаунте управления образования в течение семи рабочих дней после появления вакансии.</p> <p>Таким образом, мы убрали широко используемую лазейку, когда на вакантную или временно вакантную должность директора не объявляли конкурс, а назначали исполняющего обязанности директора, и это &laquo;временное исполнение&raquo; длилось годами.</p> <p>Кстати, на сегодняшний день в стране более 700 вакансий на должность руководителя школы, обязанности которых сейчас выполняют и.о.</p> <p>Во-вторых, правилами будет регламентировано назначение на временно вакантную должность директора (декрет, учеба и т.д.). В этих случаях руководитель организации также будет определяться через конкурс, а не путем прямого назначения.</p> <p>В-третьих, проводить конкурс на должность директора теперь будут не районные, а областные управления образования.Именно они будут организовывать конкурсные процедуры и определять директора. После чего документы по кандидатуре директора будут направляться в отдел образования для заключения трудового договора. Срок заключения трудового договора тоже четко зафиксирован - 5 лет.</p> <p>Сам конкурс будет проходить в несколько этапов:&ndash; подача кандидатами документов на позицию директора;&ndash; оценка кадровой службой управления образования соответствия кандидата квалтребованиям, допуск к участию в конкурсе;&ndash; электронное тестирование кандидатов (тесты по управленческим компетенциям, знанию педагогики, психологии, законодательства РК);&ndash; защита Плана развития школы перед Попечительским советом учебного заведения (при условии успешной сдачи тестирования);&ndash; собеседование в управлении образования (допускаются кандидаты, успешно защитившие планы развития школ перед Попечительским советом).</p> <p>Напомню, что в составы Попечительских советов входят родители, ветераны педтруда, общественники, представители НПО.</p> <p>С кандидатом, который прошел все этапы, отдел образования заключает соответствующий трудовой договор и издает приказ о его назначении директором.</p> <p>Много споров было о согласовании кандидатов с Попечительским советом.Мы учли это, и теперь Попечительский совет должен будет согласовать не менее двух кандидатов на должность директора. Если будет меньше, то конкурс считается несостоявшимся и объявляется заново.В случае, если Попечительский совет два раза выбрал менее двух кандидатов, и получается, что конкурс дважды считается несостоявшимся, то на следующий этап проходят все участвующие кандидаты. Это сделано для того, чтобы работала система сдержек и противовесов.Кстати, сейчас вносятся изменения в &laquo;Положение о деятельности Попечительских советов&raquo;.</p> <p>Большое внимание в правилах уделено квалификационным требованиям к будущим директорам.Здесь есть несколько особенностей.</p> <p>Во-первых, будущие директора в обязательном порядке должны пройти курсы по менеджменту и иметь соответствующий сертификат.</p> <p>Во-вторых, на должность директора могут назначаться профессиональные педагоги, которые имеют стаж руководящей работы в качестве завуча, а общий педагогический стаж должен составлять не менее 5 лет.</p> <p>В-третьих, последние два года перед назначением претендент должен работать в сфере образования.Этот пункт введен из-за того, что ранее имелась практика, когда на должность директора школы назначали людей, которые имеют требуемый опыт работы и педстаж, но последние годы не работали в сфере образования. Зачастую это работники сельских акиматов или иных госорганов, которые лет 20 назад были учителями или даже директорами школ и спустя годы назначаются руководителями при том, что они не знают реалий современного образования и произошедших изменений.</p> <p>В-четвертых, одно из новшеств &ndash; это создание кадрового резерва.Кандидаты, которые успешно прошли первые два этапа (тестирование и согласование с Попечительским советом), но не прошли собеседование в управлении образования, теперь могут быть зачислены в резерв на один год. Это дает им право без повторного тестирования и собеседования по согласованию с Попечительским советом школы быть назначенными на должность директора в течение года.</p> <p>В-пятых, с текущего года будет внедрен институт ротации директоров.Нами последние несколько месяцев разрабатываются правила, идет обсуждение с экспертами. Скоро напишу пост об этом.</p> <p>Все эти изменения процедуры назначения директоров и меры по их материальной поддержке направлены на выбор достойных, наиболее подготовленных кандидатов и повышение конкурентоспособности руководителей организаций образования, что в конечном итоге повлияет на качество образования.</p>

Еще новости региона