Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов проинформировал о мерах по противодействию коррупции в рядах казахстанских вузов: Город Нур-Султан, 25 Октября 2021 года - новости на сайте gurk.kz

Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов проинформировал о мерах по противодействию коррупции в рядах казахстанских вузов

Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов проинформировал о мерах по противодействию коррупции в рядах казахстанских вузов

Министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов проинформировал о мерах по противодействию коррупции в рядах казахстанских вузов

На прошедшей неделе в рамках рабочей поездки в г.Алматы принял участие в совещании с ректорами вузов по вопросам противодействия коррупции.   На встрече были обсуждены основные направления по противодействию коррупции в сфере высшего образования, а также презентован проект Концепции антикоррупционной политики на 2022-2026 годы.   В своем выступлении председатель Агентства по противодействию коррупции Марат Ахметжанов говорил о внедрении антикоррупционных комплаенс-служб во всех без исключения вузах, а также комплаенс- офицеров, которые будут ответственны за формирование антикоррупционной культуры как среди студентов, так и среди преподавателей и сотрудников вузов. Кроме того, были предложены новые меры для активизации работы в данном направлении.   По итогам совещания был подписан меморандум между Министерством образования и науки и Агентством по противодействию коррупции.   Коллеги в своих выступлениях отметили системные меры, принимаемые в сфере образования. К примеру, сейчас в вузах внедрена система корпоративного управления через Советы директоров. То есть ректоры уже не единолично принимают решения, как это было ранее. Важнейшие вопросы – формирование бюджета, утверждение плана развития, структуры, вопросы приема на работу проректоров – решаются коллегиально Советом директоров, в который входят представители работодателей, неправительственных организаций, эксперты и т.д. Созданы службы внутреннего аудита, которые напрямую подчиняются Совету директоров.   Важным фактором является и то, что с начала этого учебного года преподавателям всех подведомственных МОН вузов существенно повысили заработную плату, что также направлено на искоренение бытовой коррупции и повышение качества образования. Уровень зарплаты преподавателя составляет теперь не менее 200 тысяч, профессора – 350 тысяч при учебной нагрузке не более 680 часов в год.   Создан проектный офис «Adal Bilim». Открыты фронт-офисы и Единый контакт-центр. Также функционирует Лига академической честности. Важным направлением деятельности вузов стала цифровизация, в том числе максимальный перевод услуг в электронный формат (получение мест в общежитиях, справок, транскриптов, осуществление перевода и т.д.). Изменения внедряются весьма быстро. Например, буквально три года назад вузы открывали центры обслуживания студентов по формату ЦОН-ов для получения всех справок и услуг через «одно окно». Тогда это казалось передовым решением. Но сейчас нами поставлена задача сделать так, чтобы студенты получали все услуги посредством смартфона, не посещая ЦОНы.   Также разработаны меры для обеспечения прозрачности и транспарентности при поступлении в бакалавриат, магистратуру и докторантуру.   Введен новый формат сдачи Единого национального тестирования. Мы ужесточили правила, внедрили новую норму об аннулировании результатов тестирования тех, у кого обнаружены запрещенные предметы. При этом не важно – успел тестируемый ими воспользоваться или нет. Даже сама попытка проноса этих предметов влечет недопуск на экзамен. Да, у многих новые правила вызвали возмущение и нарекания, но ужесточение позволило нам обеспечить прозрачность и необходимый порядок. Само тестирование переведено в электронный формат.   Изменился прием в магистратуру и докторантуру. Если до этого года гранты присуждались вузам, и они самостоятельно готовили задания, проводили экзамены, принимали решение о зачислении, то теперь мы перевели на электронный формат сам экзамен. Гранты в магистратуру теперь распределяются по принципу «деньги за студентом». То есть сам студент выбирает вуз.   Такую же систему электронного приема внедрили и по докторантуре. Все эти меры – только часть той работы, которая проводится для предупреждения коррупционных правонарушений.   https://www.facebook.com/1120704037/posts/10219173689309332/?d=n 

Источник: Министерство образования и науки Республики Казахстан


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

Комментарии

gurk.kz
На прошедшей неделе в рамках рабочей поездки в г.Алматы принял участие в совещании с ректорами вузов по вопросам противодействия коррупции. &nbsp; На встрече были обсуждены основные направления по противодействию коррупции в сфере высшего образования, а также презентован проект Концепции антикоррупционной политики на 2022-2026 годы. &nbsp; В своем выступлении председатель Агентства по противодействию коррупции Марат Ахметжанов говорил о внедрении антикоррупционных комплаенс-служб во всех без исключения вузах, а также комплаенс- офицеров, которые будут ответственны за формирование антикоррупционной культуры как среди студентов, так и среди преподавателей и сотрудников вузов. Кроме того, были предложены новые меры для активизации работы в данном направлении. &nbsp; По итогам совещания был подписан меморандум между Министерством образования и науки и Агентством по противодействию коррупции. &nbsp; Коллеги в своих выступлениях отметили системные меры, принимаемые в сфере образования. К примеру, сейчас в вузах внедрена система корпоративного управления через Советы директоров. То есть ректоры уже не единолично принимают решения, как это было ранее. Важнейшие вопросы &ndash; формирование бюджета, утверждение плана развития, структуры, вопросы приема на работу проректоров &ndash; решаются коллегиально Советом директоров, в который входят представители работодателей, неправительственных организаций, эксперты и т.д. Созданы службы внутреннего аудита, которые напрямую подчиняются Совету директоров. &nbsp; Важным фактором является и то, что с начала этого учебного года преподавателям всех подведомственных МОН вузов существенно повысили заработную плату, что также направлено на искоренение бытовой коррупции и повышение качества образования. Уровень зарплаты преподавателя составляет теперь не менее 200 тысяч, профессора &ndash; 350 тысяч при учебной нагрузке не более 680 часов в год. &nbsp; Создан проектный офис &laquo;Adal Bilim&raquo;. Открыты фронт-офисы и Единый контакт-центр. Также функционирует Лига академической честности. Важным направлением деятельности вузов стала цифровизация, в том числе максимальный перевод услуг в электронный формат (получение мест в общежитиях, справок, транскриптов, осуществление перевода и т.д.). Изменения внедряются весьма быстро. Например, буквально три года назад вузы открывали центры обслуживания студентов по формату ЦОН-ов для получения всех справок и услуг через &laquo;одно окно&raquo;. Тогда это казалось передовым решением. Но сейчас нами поставлена задача сделать так, чтобы студенты получали все услуги посредством смартфона, не посещая ЦОНы. &nbsp; Также разработаны меры для обеспечения прозрачности и транспарентности при поступлении в бакалавриат, магистратуру и докторантуру. &nbsp; Введен новый формат сдачи Единого национального тестирования. Мы ужесточили правила, внедрили новую норму об аннулировании результатов тестирования тех, у кого обнаружены запрещенные предметы. При этом не важно &ndash; успел тестируемый ими воспользоваться или нет. Даже сама попытка проноса этих предметов влечет недопуск на экзамен. Да, у многих новые правила вызвали возмущение и нарекания, но ужесточение позволило нам обеспечить прозрачность и необходимый порядок. Само тестирование переведено в электронный формат. &nbsp; Изменился прием в магистратуру и докторантуру. Если до этого года гранты присуждались вузам, и они самостоятельно готовили задания, проводили экзамены, принимали решение о зачислении, то теперь мы перевели на электронный формат сам экзамен. Гранты в магистратуру теперь распределяются по принципу &laquo;деньги за студентом&raquo;. То есть сам студент выбирает вуз. &nbsp; Такую же систему электронного приема внедрили и по докторантуре. Все эти меры &ndash; только часть той работы, которая проводится для предупреждения коррупционных правонарушений. &nbsp; <a href="https://www.facebook.com/1120704037/posts/10219173689309332/?d=n">https://www.facebook.com/1120704037/posts/10219173689309332/?d=n</a>&nbsp;

Еще новости региона

gurk.kz