Рубрика 5 вопросов ЕНПФ отвечает на актуальные вопросы: Карагандинская область, 22 Сентября 2022 года - новости на сайте gurk.kz

Рубрика 5 вопросов ЕНПФ отвечает на актуальные вопросы

Рубрика 5 вопросов ЕНПФ отвечает на актуальные вопросы

Рубрика 5 вопросов ЕНПФ отвечает на актуальные вопросы

1) Здравствуйте! Читал, что в следующем году вводятся обязательные пенсионные взносы работодателей, однако, как мне известно, уже сейчас за работников некоторых профессий уплачивают дополнительные 5%. Расскажите об этом подробнее

Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) - это деньги, перечисленные агентом (работодателем) за счет собственных средств в единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) в пользу своих работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Перечень профессий и должностей, тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан. Размер ОППВ составляет 5% от дохода работника.

ОППВ уплачиваются в национальной валюте не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов, если только работодатель не является хозяйствующим субъектом, к которому применяется специальный налоговый режим, в порядке и сроки, предусмотренные налоговым законодательством Республики Казахстан. Контролируют перечисление ОППВ органы государственных доходов, и, в случае, если работодатель своевременно не перечислит средства на счет работника, с работодателя взыскиваются средства, которые подлежат перечислению на счет в ЕНПФ с начисленной пеней за каждый день просрочки.

2) Сейчас многие компании стали принимать цифровую копию удостоверения личности, как с этим обстоят дела у ЕНПФ?

ЕНПФ не отстаёт от современных трендов и вот уже на протяжении нескольких месяцев на ряду со стандартным удостоверением личности, использует в работе и его цифровую копию.

На сегодняшний день отдельные пенсионные услуги можно получить в ЕНПФ без предъявления удостоверения личности. Для этого достаточно иметь цифровую (электронную) версию удостоверения личности в мобильном приложении еGovMobile.

С электронной версией удостоверения личности гражданина Республики Казахстан при личном обращении в подразделения ЕНПФ можно:

получить выписку с индивидуального пенсионного счета;

внести изменения и (или) дополнения в реквизиты;

изменить (определить) способ информирования о состоянии пенсионных накоплений.

перевести пенсионные накопления в страховую организацию.

Отметим, что воспользоваться цифровой (электронной) версией удостоверения личности возможно при личном обращении непосредственно в подразделения ЕНПФ.

3) Здравствуйте! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Всю трудовую карьеру я работала официально, соответственно, была регулярность взносов и в ЕНПФ. Подскажите, пока я не работаю, за меня уплачиваются пенсионные взносы и кем они уплачиваются?

В соответствии

с

пунктом 2 статьи 25

Закона о пенсионном обеспечении

[1]

, для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) дополнительно устанавливаются обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ), которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств.

Согласно пункту 4 Главы 2 Правил субсидирования

[2]

, субсидирование ОПВ в ЕНПФ осуществляется за счет бюджетных средств ежемесячно в пользу получателей социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

То есть ежемесячно, до исполнения ребенку одного года, на индивидуальный пенсионный счет мамы будут перечисляться ОПВ через Государственную корпорацию

[3]

за счет бюджетных средств и средств ГФСС.

При субсидировании размер пенсионных отчислений женщин не снижается в течение всего периода получения ею социальных выплат по уходу за ребенком из ГФСС и сохраняется с учетом размера дохода женщины, с которого был рассчитан размер социальной выплаты по уходу за ребенком.

То есть размер ОПВ сохраняется на уровне 10% от дохода, получаемого в период активной трудовой деятельности до выхода в декретный отпуск. Таким образом, взнос в 10% включают:

4% - из ГФСС, осуществляющего выплаты по уходу за ребенком (взносы ГФСС);

6% - из республиканского бюджета (субсидия).

4) Добрый день! Вы в своих материалах часто говорите о цифровизации, подскажите, каким образом я могу отследить статус своих заявок в ЕНПФ без обращения в офисе?

1) Статус исполнения, зарегистрированного в АО «ЕНПФ» заявления на выплату можно отслеживать с помощью услуги «Мои заявления на выплаты / переводы» в разделе «Электронные сервисы».

2) Статус исполнения заявления при переводе в управляющие инвестиционным портфелем (УИП) можно отслеживать на Главной странице Личного кабинета в подразделе «Отслеживание статусов заявлений».

К сведению вкладчиков. ЕНПФ осуществляет перевод части пенсионных накоплений, превышающей сумму достаточности, в доверительное управление УИП в течение тридцати календарных дней после даты поступления заявления от вкладчика. Оставшаяся часть пенсионных накоплений вкладчика продолжит находиться под управлением Национального Банка.

Переданные в инвестиционное управление УИП пенсионные накопления не относятся к изъятиям единовременных пенсионных выплат (как в случае изъятий на цели улучшения жилищных условий и/или лечение) и не будут облагаться индивидуальным подоходным налогом в момент их перевода в УИП.

3) Статус исполнения заявления при переводе в страховую организацию можно отслеживать на Главной странице Личного кабинета в подразделе «Отслеживание статусов заявлений», а именно:

- с использованием ИИН и пароля;

- с помощью ключа ЭЦП, полученного в Государственной корпорации «Правительство для граждан»;

- с использованием данных, указанных в заявлении на выплату и (или) перевод.

После авторизации на сайте АО «ЕНПФ» получателю будет доступна страница, где можно отслеживать статус заявления на выплату/перевод. При авторизации через 3-й способ, можно отследить статус только указанного при авторизации заявления.

4) Статус заявления на единовременную пенсионную выплату (ЕПВ), поступившего в ЕНПФ от Уполномоченного оператора, проверяется вкладчиком самостоятельно посредством электронной услуги «Мои заявления на выплаты/переводы» на сайте «ЕНПФ» и в мобильном приложении ЕНПФ.

Все эти операции можно осуществлять следующими способами:

 - с использованием ИИН и пароля (они должны быть зарегистрированы в базе данных ЕНПФ. Это возможно, если у вкладчика выбрано «интернет-информирование» как способ получения информации о своих накоплениях);

- с помощью ключа ЭЦП, полученного в Государственной корпорации «Правительство для граждан».

Кроме того, в режиме онлайн можно осуществить предварительную проверку документов для получения выплат в связи с выездом на постоянное место жительства (ПМЖ) за пределы Казахстана.

 5) Здравствуйте! Я являюсь гражданином России, но в связи с геополитической ситуацией на данный момент проживаю и работаю в Казахстане, каким образом решается вопрос моего пенсионного обеспечения?

В соответствии с Договором о ЕАЭС от 29.05.2014г. пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов ЕЭАС и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами ЕАЭC. Таким международным договором является Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (далее – Соглашение), которое вступило в силу с 1 января 2021 года.

Основной целью Соглашения является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства, то есть каждое государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов ЕАЭС объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях.

Нормы Соглашения распространяются на стаж работы, приобретенный трудящимся в период после вступления Соглашения в силу при условии официального трудоустройства граждан государств-членов ЕАЭС, временно осуществляющих трудовую деятельность на территории другого государства-члена ЕАЭС с заключением трудового или гражданско-правового договора с работодателем государства трудоустройства и с обязательной уплатой пенсионных (страховых) взносов в пенсионную систему государства трудоустройства.

Вместе с тем, подпунктом 2.3 пункта 2 статьи 2 Соглашения установлено, что в Республике Казахстан Соглашение распространяется на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет сформированных пенсионных взносов:

1)      по достижении пенсионного возраста;

2)      при установлении инвалидности первой и второй групп, если инвалидность установлено бессрочно;

3)      единовременная выплата наследникам.

Таким образом, в Республике Казахстан:

с января 2021 года работодатель обязан при начислении дохода граждан стран ЕАЭС, осуществляющих временную трудовую деятельность на основании заключенного трудового или гражданско-правового договора без получения вида на жительство иностранца в Республике Казахстан, удерживать и перечислять пенсионные взносы (ОПВ/ОППВ) в ЕНПФ. При этом индивидуальные пенсионные счета (ИПС) для учета ОПВ и (или) ОППВ будут открыты в ЕНПФ в автоматическом режиме при зачислении первичной суммы ОПВ/ОППВ, поступившей от работодателя; в случае расторжения трудового договора или гражданско-правового договора с работодателем право на пенсионные выплаты из ЕНПФ у указанных лиц возникнет только при наступлении условий, предусмотренных подпунктом 2.3 пункта 2 статьи 2 Соглашения.

При этом граждане стран ЕАЭС, в том числе Российской Федерации, будут вправе обратиться за пенсионной выплатой в ЕНПФ, который является компетентным органом в Казахстане по реализации Соглашения либо в компетентный орган государства проживания, например, в Пенсионный фонд Российской Федерации с предоставлением документов, установленных законодательством Республики Казахстан.

1]

Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года №105-V

[2]

Правила субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 18 декабря 2014 года №330

[3]

НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»



Источник: ГУ «Аппарат акима города Жезказган»


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

Комментарии

gurk.kz
<p><strong>1) Здравствуйте! Читал, что в следующем году вводятся обязательные пенсионные взносы работодателей, однако, как мне известно, уже сейчас за работников некоторых профессий уплачивают дополнительные 5%. Расскажите об этом подробнее</strong></p> <p>Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) - это деньги, перечисленные агентом (работодателем) за счет собственных средств в единый накопительный пенсионный фонд (далее &ndash; ЕНПФ) в пользу своих работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Перечень профессий и должностей, тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан. Размер ОППВ составляет 5% от дохода работника.</p> <p>ОППВ уплачиваются в национальной валюте не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов, если только работодатель не является хозяйствующим субъектом, к которому применяется специальный налоговый режим, в порядке и сроки, предусмотренные налоговым законодательством Республики Казахстан. Контролируют перечисление ОППВ органы государственных доходов, и, в случае, если работодатель своевременно не перечислит средства на счет работника, с работодателя взыскиваются средства, которые подлежат перечислению на счет в ЕНПФ с начисленной пеней за каждый день просрочки.</p> <p><strong>2) Сейчас многие компании стали принимать цифровую копию удостоверения личности, как с этим обстоят дела у ЕНПФ? </strong></p> <p>ЕНПФ не отстаёт от современных трендов и вот уже на протяжении нескольких месяцев на ряду со стандартным удостоверением личности, использует в работе и его цифровую копию.</p> <p>На сегодняшний день отдельные пенсионные услуги можно получить в ЕНПФ без предъявления удостоверения личности. Для этого достаточно иметь цифровую (электронную) версию удостоверения личности в мобильном приложении еGovMobile.</p> <p>С электронной версией удостоверения личности гражданина Республики Казахстан при личном обращении в подразделения ЕНПФ можно:</p> <p><strong>получить выписку с индивидуального пенсионного счета; </strong></p> <p><strong>внести изменения и (или) дополнения в реквизиты; </strong></p> <p><strong>изменить (определить) способ информирования о состоянии пенсионных накоплений. </strong></p> <p><strong>перевести пенсионные накопления в страховую организацию.</strong></p> <p>Отметим, что воспользоваться цифровой (электронной) версией удостоверения личности возможно при личном обращении непосредственно в подразделения ЕНПФ.</p> <p><strong>3) Здравствуйте! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Всю трудовую карьеру я работала официально, соответственно, была регулярность взносов и в ЕНПФ. Подскажите, пока я не работаю, за меня уплачиваются пенсионные взносы и кем они уплачиваются?</strong></p> <p>В соответствии <p>с </p><a href="http://online.zakon.kz/Document/?link_id=1003843669">пунктом 2 статьи 25</a><p> Закона о пенсионном обеспечении</p><a href="#_ftn1" name="_ftnref1"><p>[1]</p></a><p>, для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (далее &ndash; ГФСС) дополнительно устанавливаются обязательные пенсионные взносы (далее &ndash; ОПВ), которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств.</p></p> <p>Согласно пункту 4 Главы 2 Правил субсидирования<a href="#_ftn2" name="_ftnref2"><p>[2]</p></a>, субсидирование ОПВ в ЕНПФ осуществляется за счет бюджетных средств ежемесячно в пользу получателей социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.</p> <p>То есть ежемесячно, до исполнения ребенку одного года, на индивидуальный пенсионный счет мамы будут перечисляться ОПВ через Государственную корпорацию<a href="#_ftn3" name="_ftnref3"><p>[3]</p></a> за счет бюджетных средств и средств ГФСС.</p> <p>При субсидировании размер пенсионных отчислений женщин не снижается в течение всего периода получения ею социальных выплат по уходу за ребенком из ГФСС и сохраняется с учетом размера дохода женщины, с которого был рассчитан размер социальной выплаты по уходу за ребенком.</p> <p>То есть размер ОПВ сохраняется на уровне 10% от дохода, получаемого в период активной трудовой деятельности до выхода в декретный отпуск. Таким образом, взнос в 10% включают:</p> <p>4% - из ГФСС, осуществляющего выплаты по уходу за ребенком (взносы ГФСС);</p> <p>6% - из республиканского бюджета (субсидия).</p> <p><strong>4) Добрый день! Вы в своих материалах часто говорите о цифровизации, подскажите, каким образом я могу отследить статус своих заявок в ЕНПФ без обращения в офисе?</strong></p> <p>1) Статус исполнения, зарегистрированного в АО &laquo;ЕНПФ&raquo; заявления на выплату можно отслеживать с помощью услуги &laquo;Мои заявления на выплаты / переводы&raquo; в разделе &laquo;Электронные сервисы&raquo;.</p> <p>2) Статус исполнения заявления при переводе в управляющие инвестиционным портфелем (УИП) можно отслеживать на Главной странице Личного кабинета в подразделе &laquo;Отслеживание статусов заявлений&raquo;.</p> <p><strong>К сведению вкладчиков. ЕНПФ осуществляет перевод части пенсионных накоплений, превышающей сумму достаточности, в доверительное управление УИП в течение тридцати календарных дней после даты поступления заявления от вкладчика. Оставшаяся часть пенсионных накоплений вкладчика продолжит находиться под управлением Национального Банка.</strong></p> <p><strong>Переданные в инвестиционное управление УИП пенсионные накопления не относятся к изъятиям единовременных пенсионных выплат (как в случае изъятий на цели улучшения жилищных условий и/или лечение) и не будут облагаться индивидуальным подоходным налогом в момент их перевода в УИП.</strong></p> <p>3) Статус исполнения заявления при переводе в страховую организацию можно отслеживать на Главной странице Личного кабинета в подразделе &laquo;Отслеживание статусов заявлений&raquo;, а именно:</p> <p><strong>- с использованием ИИН и пароля;</strong></p> <p><strong>- с помощью ключа ЭЦП, полученного в Государственной корпорации &laquo;Правительство для граждан&raquo;;</strong></p> <p><strong>- с использованием данных, указанных в заявлении на выплату и (или) перевод.</strong></p> <p>После авторизации на сайте АО &laquo;ЕНПФ&raquo; получателю будет доступна страница, где можно отслеживать статус заявления на выплату/перевод. При авторизации через 3-й способ, можно отследить статус только указанного при авторизации заявления.</p> <p>4) Статус заявления на единовременную пенсионную выплату (ЕПВ), поступившего в ЕНПФ от Уполномоченного оператора, проверяется вкладчиком самостоятельно посредством электронной услуги &laquo;Мои заявления на выплаты/переводы&raquo; на сайте &laquo;ЕНПФ&raquo; и в мобильном приложении ЕНПФ.</p> <p><strong>Все эти операции можно осуществлять следующими способами:</strong></p> <p><strong>&nbsp;- с использованием ИИН и пароля (они должны быть зарегистрированы в базе данных ЕНПФ. Это возможно, если у вкладчика выбрано &laquo;интернет-информирование&raquo; как способ получения информации о своих накоплениях);</strong></p> <p><strong>- с помощью ключа ЭЦП, полученного в Государственной корпорации &laquo;Правительство для граждан&raquo;. </strong></p> <p>Кроме того, в режиме онлайн можно осуществить предварительную проверку документов для получения выплат в связи с выездом на постоянное место жительства (ПМЖ) за пределы Казахстана.</p> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>5) Здравствуйте! Я являюсь гражданином России, но в связи с геополитической ситуацией на данный момент проживаю и работаю в Казахстане, каким образом решается вопрос моего пенсионного обеспечения?</strong></p> <p>В соответствии с Договором о ЕАЭС от 29.05.2014г. пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов ЕЭАС и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами ЕАЭC. Таким международным договором является Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (далее &ndash; Соглашение), которое вступило в силу с 1 января 2021 года.</p> <p>Основной целью Соглашения является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства, то есть каждое государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов ЕАЭС объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях.</p> <p>Нормы Соглашения распространяются на стаж работы, приобретенный трудящимся в период после вступления Соглашения в силу при условии официального трудоустройства граждан государств-членов ЕАЭС, временно осуществляющих трудовую деятельность на территории другого государства-члена ЕАЭС с заключением трудового или гражданско-правового договора с работодателем государства трудоустройства и с обязательной уплатой пенсионных (страховых) взносов в пенсионную систему государства трудоустройства.</p> <p>Вместе с тем, подпунктом 2.3 пункта 2 статьи 2 Соглашения установлено, что в Республике Казахстан Соглашение распространяется на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет сформированных пенсионных взносов:</p> <p>1)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; по достижении пенсионного возраста;</p> <p>2)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; при установлении инвалидности первой и второй групп, если инвалидность установлено бессрочно;</p> <p>3)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; единовременная выплата наследникам.</p> <p>Таким образом, в Республике Казахстан:</p> с января 2021 года работодатель обязан при начислении дохода граждан стран ЕАЭС, осуществляющих временную трудовую деятельность на основании заключенного трудового или гражданско-правового договора без получения вида на жительство иностранца в Республике Казахстан, удерживать и перечислять пенсионные взносы (ОПВ/ОППВ) в ЕНПФ. При этом индивидуальные пенсионные счета (ИПС) для учета ОПВ и (или) ОППВ будут открыты в ЕНПФ в автоматическом режиме при зачислении первичной суммы ОПВ/ОППВ, поступившей от работодателя; в случае расторжения трудового договора или гражданско-правового договора с работодателем право на пенсионные выплаты из ЕНПФ у указанных лиц возникнет только при наступлении условий, предусмотренных подпунктом 2.3 пункта 2 статьи 2 Соглашения. <p>При этом граждане стран ЕАЭС, в том числе Российской Федерации, будут вправе обратиться за пенсионной выплатой в ЕНПФ, который является компетентным органом в Казахстане по реализации Соглашения либо в компетентный орган государства проживания, например, в Пенсионный фонд Российской Федерации с предоставлением документов, установленных законодательством Республики Казахстан.</p> <p><a href="#_ftnref1" name="_ftn1"><p>1]</p></a> Закон Республики Казахстан &laquo;О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан&raquo; от 21 июня 2013 года №105-V</p> <a href="#_ftnref2" name="_ftn2"><p>[2]</p></a> Правила субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 18 декабря 2014 года №330 <p><a href="#_ftnref3" name="_ftn3"><p>[3]</p></a> НАО &laquo;Государственная корпорация &laquo;Правительство для граждан&raquo;</p>

Еще новости региона