С 1 сентября в Казахстане начнётся отбор в Президентский молодёжный кадровый резерв: Карагандинская область, 19 Августа 2021 года - новости на сайте gurk.kz

С 1 сентября в Казахстане начнётся отбор в Президентский молодёжный кадровый резерв

С 1 сентября в Казахстане начнётся отбор в Президентский молодёжный кадровый резерв

С 1 сентября в Казахстане начнётся отбор в Президентский молодёжный кадровый резерв

С 1 сентября в Казахстане начнётся отбор в Президентский молодёжный кадровый резерв

С 1 сентября в Казахстане начнётся отбор в Президентский молодёжный кадровый резерв

Участвовать в отборе в Президентский молодёжный кадровый резерв могут граждане страны не старше 35 лет. В этом году в резерв войдут 50 человек.

О требованиях к кандидатам, претендующим попасть в Президентский кадровый резерв, рассказала руководитель Департамента по делам государственной службы по Карагандинской области Айгуль Байханова на брифинге в прямом эфире на платформе Региональной службы коммуникаций.

– В конкурсе могут принять участие граждане страны не старше 35 лет, имеющие высшее образование, трудовой стаж не менее 5 лет и владеющие государственным языком не ниже среднего уровня, – сообщила Айгуль Байханова. – Для выявления их истинных мотивов и ценностных ориентиров в этапы отбора вводятся новые инструменты оценки – решение ситуационных задач и структурированное поведенческое интервью.

К участию в отборе в резерв не допускаются лица, назначенные Президентом РК, политические служащие, административные госслужащие корпуса «А», люди, находящиеся в Президентском молодёжном кадровом резерве. Срок пребывания в резерве составляет 3 года.

– Приём документов кандидатов пройдёт с 1 по 30 сентября на онлайн-платформе по адресу: pkrezerv.gov.kz. В этом году для регистрации кандидатам необходимо иметь ЭЦП. Её можно получить удалённо, поэтому это не будет преградой для участников, даже для тех, кто находится за рубежом. Второй этап – оценка способностей работы с текстовой и числовой информацией – пройдёт с 2 по 9 октября. Третий – решение ситуационных задач – с 12 по 17 октября. В предыдущем отборе этого тура не было, – добавила спикер.

Четвёртый этап – оценка компетенций. Он состоит из двух блоков – ассессмент-центр и интервью по компетенциям. Посредством ассессмент-центра оценивается стратегическое мышление, проактивность, управление деятельностью, командное лидерство, убедительность кандидатов. Интервью по компетенциям будет проведено в виде индивидуального глубинного интервью с привлечением профессиональных HR-менеджеров.

Пятым этапом станет собеседование участников в экспертной комиссии. К нему будут допущены те, кто показал наилучшие результаты по предыдущим этапам отбора. Комиссия, формируемая Администрацией Президента, проведёт индивидуальное собеседование с каждым претендентом. Далее список рекомендуемых к зачислению в резерв будет направлен в национальную комиссию. При положительном решении кандидатов зачислят в Президентский резерв.

Напомним, первый отбор в Президентский кадровый резерв состоялся в 2019 году. По его итогам в него вошли 300 человек. На сегодняшний день 60% из них уже работают в центральных, местных госорганах, нацкомпаниях и частных организациях.

По Карагандинской области был отобран 41 резервист. Трудоустроено 25 человек. Работа по трудоустройству остальных резервистов продолжается.

С более подробной информацией по отбору в Президентский резерв можно ознакомиться на сайте pkrezerv.gov.kz.

 



Источник: ГУ «Аппарат акима Карагандинской области»


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

Комментарии

gurk.kz
<p align="left">Участвовать в отборе в Президентский молодёжный кадровый резерв могут граждане страны не старше 35 лет. В этом году в резерв войдут 50 человек.</p> <p align="left">О требованиях к кандидатам, претендующим попасть в Президентский кадровый резерв, рассказала руководитель Департамента по делам государственной службы по Карагандинской области Айгуль Байханова на брифинге в прямом эфире на платформе Региональной службы коммуникаций.</p> <p align="left">&ndash; В конкурсе могут принять участие граждане страны не старше 35 лет, имеющие высшее образование, трудовой стаж не менее 5 лет и владеющие государственным языком не ниже среднего уровня, &ndash; сообщила Айгуль Байханова. &ndash; Для выявления их истинных мотивов и ценностных ориентиров в этапы отбора вводятся новые инструменты оценки &ndash; решение ситуационных задач и структурированное поведенческое интервью.</p> <p align="left">К участию в отборе в резерв не допускаются лица, назначенные Президентом РК, политические служащие, административные госслужащие корпуса &laquo;А&raquo;, люди, находящиеся в Президентском молодёжном кадровом резерве. Срок пребывания в резерве составляет 3 года.</p> <p align="left">&ndash; Приём документов кандидатов пройдёт с 1 по 30 сентября на онлайн-платформе по адресу: <a href="https://pkrezerv.gov.kz">pkrezerv.gov.kz</a>. В этом году для регистрации кандидатам необходимо иметь ЭЦП. Её можно получить удалённо, поэтому это не будет преградой для участников, даже для тех, кто находится за рубежом. Второй этап &ndash; оценка способностей работы с текстовой и числовой информацией &ndash; пройдёт с 2 по 9 октября. Третий &ndash; решение ситуационных задач &ndash; с 12 по 17 октября. В предыдущем отборе этого тура не было, &ndash; добавила спикер.</p> <p align="left">Четвёртый этап &ndash; оценка компетенций. Он состоит из двух блоков &ndash; ассессмент-центр и интервью по компетенциям. Посредством ассессмент-центра оценивается стратегическое мышление, проактивность, управление деятельностью, командное лидерство, убедительность кандидатов. Интервью по компетенциям будет проведено в виде индивидуального глубинного интервью с привлечением профессиональных HR-менеджеров.</p> <p align="left">Пятым этапом станет собеседование участников в экспертной комиссии. К нему будут допущены те, кто показал наилучшие результаты по предыдущим этапам отбора. Комиссия, формируемая Администрацией Президента, проведёт индивидуальное собеседование с каждым претендентом. Далее список рекомендуемых к зачислению в резерв будет направлен в национальную комиссию. При положительном решении кандидатов зачислят в Президентский резерв.</p> <p align="left">Напомним, первый отбор в Президентский кадровый резерв состоялся в 2019 году. По его итогам в него вошли 300 человек. На сегодняшний день 60% из них уже работают в центральных, местных госорганах, нацкомпаниях и частных организациях.</p> <p align="left">По Карагандинской области был отобран 41 резервист. Трудоустроено 25 человек. Работа по трудоустройству остальных резервистов продолжается.</p> <p align="left">С более подробной информацией по отбору в Президентский резерв можно ознакомиться на сайте <a href="https://pkrezerv.gov.kz">pkrezerv.gov.kz</a>.</p> <p align="left">&nbsp;</p>

Еще новости региона