Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова в ходе форума «Молодежь за устойчивое будущее Центральной Азии», который проходит в г. Алматы, продемонстрировала цифровые системы в сфере обеспечения занятости.

Данный форум проводится в рамках регионального проекта Программы развития ООН «Укрепление устойчивости местных сообществ в целях предотвращения насильственного экстремизма в Центральной Азии» при поддержке Правительства Японии. В рамках мероприятия запланированы выступления представителей государственных органов, неправительственных организаций, духовенства и структур, занимающихся вопросами развития молодежи и ее занятости в странах Центральной Азии.

Выступая на панельной сессии «Обмен передовым опытом и актуальными инициативами в сфере молодежной занятости как эффективный путь предотвращения насильственного экстремизма», Светлана Жакупова озвучила проблемы и вызовы, с которыми сталкивается молодежь.

«Молодежь сталкивается с высокой безработицей и нестабильностью на рынке труда. Может быть ограничен доступ к качественному образованию, что затрудняет карьерный рост и развитие личности. Молодежь может испытывать финансовые трудности, особенно при переходе к самостоятельной жизни. Проблемы со здоровьем, включая психическое здоровье, могут быть серьезным вызовом для молодежи. Неравенство по социальным, экономическим и сборным признакам может создавать барьеры для молодежи. Также молодежь сталкивается с последствиями изменения климата, такими как экологические кризисы и угроза экосистемам. Быстрое развитие технологий может создавать вызовы в области цифровой грамотности и адаптации к изменениям», – проинформировала она.

При этом министр подчеркнула роль молодежи в устойчивом развитии Центральной Азии.

«Молодое поколение играет ключевую роль в формировании будущего региона и принятии решений, которые повлияют на его развитие. Молодежь способна принести новые идеи, инновации и подходы, которые могут способствовать устойчивому развитию Центральной Азии. Инвестиции в образование и профессиональное развитие молодежи могут способствовать повышению уровня знаний и навыков, необходимых для устойчивого развития региона. Активное участие молодежи в общественной жизни способствует развитию демократии, гражданского общества и укреплению социальной стабильности.

Таким образом, молодежь играет важную роль в устойчивом развитии Центральной Азии, ее участие и поддержка являются необходимыми для достижения целей устойчивого развития в регионе», – сказала Светлана Жакупова.

Также глава МТСЗН презентовала участникам форума цифровые системы, предоставляющие молодежи Казахстана широкие возможности в сфере занятости.

«На сегодняшний день в рамках Электронной биржи труда сформирован «цифровой супермаркет» услуг в сфере занятости. На одной платформе казахстанцы могут повысить имеющиеся профессиональные навыки или получить новые посредством онлайн-обучения, найти подходящую работу, обучиться основам предпринимательства и подать заявку на получение гранта для открытия собственного дела. Также цифровая экосистема Электронной биржи труда позволяет работодателям упростить процессы кадрового делопроизводства и пройти самопроверку на соблюдение требований трудового законодательства. Кроме того, на платформе в электронном формате предоставляются услуги в сфере трудовой и межрегиональной миграции. 

Таким образом, Электронная биржа труда объединяет работодателей, работников и государственные структуры в едином цифровом пространстве, эффективно сопрягая спрос и предложение на рынке труда и улучшая качество предоставления госуслуг для граждан. Благодаря использованию искусственного интеллекта, платформа минимизирует человеческий фактор в процессе предоставления услуг занятости, достигая высокой точности в подборе кадров и оптимизируя карьерные пути для соискателей», – отметила Светлана Жакупова.

Еще одним значимым проектом является «Мансап компасы», который предоставляет широкой общественности актуальную информацию о профессиональных возможностях и образовательных программах, способствуя осознанному выбору карьеры. Сайт mansap.enbek.kz предлагает аналитические данные по 400 профессиям и 12 направлениям.

«Для обретения практических навыков студентов, мы запустили на Электронной бирже труда функционал производственной практики. Это помогает им не только найти необходимое место производственной практики, но и обрести реальные навыки, повысить конкурентоспособность», – добавила министр.

Кроме того, Светлана Жакупова продемонстрировала возможности Инновационного навигатора проектов, который обеспечивает анализ и прогнозирование потребности в кадрах и своевременный мониторинг эффективности всех реализуемых проектов. На сегодняшний день в системе ведется мониторинг по 755 инвестиционным проектам с планом создания 150 тыс. рабочих мест.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан