В МВД изучают новый подход к отбору лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел

В МВД изучают новый подход к отбору лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел

В МВД изучают новый подход к отбору лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел

В МВД изучают новый подход к отбору лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел

 

С 1 января 2021 года в силу вступают поправки в Закон «О правоохранительной службе». Они касаются порядка поступления на службу в органы внутренних дел.

Новый порядок сокращает срок и упрощает порядок отбора через первоначальную профессиональную подготовку на службу в ОВД на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава, путем исключения конкурса и испытательного срока.

Также ужесточены требования к руководителям органов внутренних дел.

Новые правила поступления на службу были разъяснены в ходе специального семинара, организованного Департаментом кадровой политики МВД. В нем приняли участие заместители начальники территориальных ОВД, курирующие кадровую политику и заместители руководителей организаций образования МВД, КЧС, КУИС и УССО, а также личный состав кадровых подразделений.

Поступление на службу в ОВД осуществляется на конкурсной основе, за исключением лиц, прошедших первоначальную профессиональную подготовку.

На конкурсной основе:
1.Поступление на службу на конкурсной основе осуществляется на должности старшего и высшего начальствующего состава.
2. Стажировка не менее 1 месяца.
3. По окончании стажировки, стажер назначается на должность, с испытательным сроком. Испытательный срок не устанавливается для лиц, назначаемых на руководящие должности

Через первоначальную профессиональную подготовку:
1. Поступление на службу через первоначальную профессиональную подготовку осуществляется на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава.
2. Приказ о зачислении на профессиональную первоначальную подготовку является основанием зачисления слушателя стажером.
3. В течение одного месяца по окончании первоначальной профессиональной подготовки назначается на должность без установления испытательного срока.

«В настоящее время необходимо перейти на новый формат взаимодействия с обществом. Каждый полицейский должен научиться вести открытый диалог с населением. Это направление должно быть приоритетным в системе подготовки и отбора кадров», отметил начальник Департамента кадровой политики МВД Айдар Сайтбеков.

Пресс-служба МВД Республики Казахстан



Источник: Министерство внутренних дел Республики Казахстан


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz


gurk.kz
<!DOCTYPE html> <html> <head> </head> <body> <p align="justify">&nbsp;</p> <p align="justify"><font size="4">С 1 января 2021 года в силу вступают поправки в Закон &laquo;О правоохранительной службе&raquo;. Они касаются порядка поступления на службу в органы внутренних дел.</font></p> <p align="justify"><font size="4">Новый порядок сокращает срок и упрощает порядок отбора через первоначальную профессиональную подготовку на службу в ОВД на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава, путем исключения конкурса и испытательного срока. </font></p> <p align="justify"><font size="4">Также ужесточены требования к руководителям органов внутренних дел. </font></p> <p align="justify"><font size="4">Новые правила поступления на службу были разъяснены в ходе специального семинара, организованного Департаментом кадровой политики МВД. В нем приняли участие заместители начальники территориальных ОВД, курирующие кадровую политику и заместители руководителей организаций образования МВД, КЧС, КУИС и УССО, а также личный состав кадровых подразделений. </font></p> <p align="justify"><font size="4">Поступление на службу в ОВД осуществляется на конкурсной основе, за исключением лиц, прошедших первоначальную профессиональную подготовку. </font></p> <p align="justify"><b><font size="4">На конкурсной основе:</font></b><br /><font size="4">1.Поступление на службу на конкурсной основе осуществляется на должности старшего и высшего начальствующего состава.</font><br /><font size="4">2. Стажировка не менее 1 месяца.</font><br /><font size="4">3. По окончании стажировки, стажер назначается на должность, с испытательным сроком. Испытательный срок не устанавливается для лиц, назначаемых на руководящие должности</font></p> <p align="justify"><b><font size="4">Через первоначальную профессиональную подготовку:</font></b><br /><font size="4">1. Поступление на службу через первоначальную профессиональную подготовку осуществляется на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава.</font><br /><font size="4">2. Приказ о зачислении на профессиональную первоначальную подготовку является основанием зачисления слушателя стажером.</font><br /><font size="4">3. В течение одного месяца по окончании первоначальной профессиональной подготовки назначается на должность без установления испытательного срока.</font></p> <p align="justify"><font size="4">&laquo;<b>В настоящее время необходимо перейти на новый формат взаимодействия с обществом. Каждый полицейский должен научиться вести открытый диалог с населением. Это направление должно быть приоритетным в системе подготовки и отбора кадров</b>&raquo;, отметил начальник Департамента кадровой политики МВД Айдар Сайтбеков.</font></p> <p align="center"><b><font size="4">Пресс-служба МВД Республики Казахстан</font></b></p> </body> </html>

Еще новости региона

Комментарии