В столице реализуется пилотный проект «Школа молодых государственных служащих». Это дает возможность выпускникам вузов познакомиться со спецификой работы в госорганах. Подробнее об этом на онлайн-брифинге рассказали руководитель Департамента Агентства РК по делам госслужбы по Астане Али Комекбаев и глава Управления государственной службы ведомства Бибигуль Нурова, передает официальный сайт городского акимата. 

Спикеры рассказали о нововведениях, внесенных в законодательство в сфере государственной службы, и других актуальных вопросах.

Так, выпускники высших учебных заведений имеют возможность назначения без конкурсного отбора на низовые государственные должности на районном и сельском уровнях в течение 1 года после завершения обучения. Для этого молодые людям необходимо, во-первых, завершить высшее учебное заведение в рамках госзаказа, и во-вторых, результаты GPA должны быть не ниже 3,33.

Квалификационные требования к государственным административным должностям корпуса «Б» будут утверждаться должностным лицом, имеющим право назначения на государственные должности, по согласованию с уполномоченным органом или его территориальными управлениями.

«В этом году с 1 марта по 31 декабря начато тестирование пилотного проекта по отбору на государственную службу в информационной системе «Е-қызмет». Особенность пилотного проекта заключается в том, что победитель конкурса определяется системой автоматически по итогам всех этапов и не зависит от решения конкурсной комиссии. В целях привлечения одаренной, талантливой и активной молодежи к работе на государственной службе реализуется проект «Школа молодых государственных служащих». Для молодежи этот проект полезен. Благодаря нему молодые люди, обучающиеся в вузах, смогут узнать полезную информацию в сфере государственной службы и ощутить груз ответственности службы», - пояснил Али Комекбаев.

Источник: ГУ «Аппарат акима города Астана»