За май количество размещенных на ЭБТ резюме снизилось почти на четверть: Город Нур-Султан, 23 Июня 2022 года - новости на сайте gurk.kz

За май количество размещенных на ЭБТ резюме снизилось почти на четверть

За май количество размещенных на ЭБТ резюме снизилось почти на четверть

За май количество размещенных на ЭБТ резюме снизилось почти на четверть

В мае 2022 года на Электронной бирже труда (далее – ЭБТ) размещено 82,4 тыс. вакансий и 45,7 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий снизилось на 9,8%, а количество актуальных резюме – на 23,2%.

«Больше всего вакансий разместили предприятия секторов образования (6,7 тыс. вакансий), сельского хозяйства (4,4 тыс.), прочих услуг (3,8 тыс.) и здравоохранения (2,8 тыс.). При этом треть вакансий сферы сельского хозяйства пришлась на Жамбылскую область», – проинформировала заместитель директора Департамента стратегии АО «Центр развития трудовых ресурсов» Улпан Шегенова.

По итогам последнего месяца структура спроса и предложения на рынке труда показала высокую востребованность специалистов средней квалификации, т.е. спрос (50,8%) превысил предложения (35,5%) в 1,4 раза. Однако дисбаланс между потребностями рынка труда и наличием низкоквалифицированных кадров, наблюдавшийся с начала текущего года, усилился – соискателей на низкоквалифицированный труд почти в 1,5 раза больше (28,4%) чем размещенных вакансий (40,2%). Стоит отметить, что предложение труда со стороны специалистов высокой квалификации (24,3%) почти соответствует спросу (20,9%).  

«В мае наиболее востребованными кадрами стали водители (3,9 тыс. вакансий) и охранники (1,9 тыс. вакансий). Наряду с этим стоит отметить относительно большую потребность в медицинских работниках, а именно врачах (2,5 тыс. вакансий и 857 резюме), средних медицинских работниках (1,9 тыс. вакансий и 774 резюме) и санитарах (1 тыс. вакансий и 327 резюме)», – сообщила Улпан Шегенова.

В прошедшем месяце количество вакансий снизилось почти на четверть в четырех регионах: Туркестанская (-26,5%), Мангистауская (-24,2%), Кызылординская (-23,7%) и Павлодарская (-22,9%) области.

Если оценивать регионы по количеству размещенных вакансий можно отметить, что наибольшая активность работодателей зафиксирована в городах Нур-Султан (10,2%), Алматы (9,4%) и Карагандинской области (10,5%). В рассматриваемых регионах к наиболее востребованным работникам относятся специалисты низкой и средней квалификации. Вместе с тем, спрос на профессии в больших городах почти одинаков. К примеру, в гг. Нур-Султан и Алматы наибольшее количество вакансий размещено для кухонных рабочих, охранников, продавцов-консультантов и кассиров, медицинских сестер/братьев, воспитателей и их помощников, и поваров.

 При этом за анализируемый период практически во всех регионах снизилась активность среди соискателей, наибольший спад произошел в г. Шымкент (-39%), в Туркестанской (-36%), Западно-Казахстанской (-33,6%) и Восточно-Казахстанской (-32,5%) областях. Наиболее активные соискатели отмечаются в Туркестанской (12,6% от общего количества резюме) и Алматинской (11,5%) областях.

В гендерном разрезе мужчины (49%) и женщины (51%) практически в равной степени представлены на рынке труда.

Стоит отметить, что в мае на самые высокие зарплаты в размере около 5 млн тенге претендовали звукорежиссеры, профессоры вузов – 2 млн тенге, дирижеры – 1 млн тенге, инженеры-конструкторы и технические директоры – 840 тыс. тенге. При этом к высокооплачиваемым профессиям на рынке труда относятся некоторые категории госслужащих, мастера участков ремонта, начальники строительных участков, агенты по недвижимости, менеджеры по закупкам и продажам, главные строители, административные госслужащие, экономисты.  В разрезе регионов самые высокие зарплаты предлагаются в г. Нур-Султан (в среднем – 900 тыс. тенге), Западно-Казахстанской (900 тыс. тенге) и Мангистауской (800 тыс. тенге) областях.

Таким образом, по итогам прошедшего месяца наблюдается спад экономической активности как среди работодателей, так и со стороны соискателей. Но на рынке труда по-прежнему в повышенном спросе остаются охранники, разнорабочие, водители и медицинские работники.



Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

Комментарии

gurk.kz
<p>В мае 2022 года на Электронной бирже труда (далее &ndash; ЭБТ) размещено 82,4 тыс. вакансий и 45,7 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий снизилось на 9,8%, а количество актуальных резюме &ndash; на 23,2%.</p> <p>&laquo;Больше всего вакансий разместили предприятия секторов образования (6,7 тыс. вакансий), сельского хозяйства (4,4 тыс.), прочих услуг (3,8 тыс.) и здравоохранения (2,8 тыс.). При этом треть вакансий сферы сельского хозяйства пришлась на Жамбылскую область&raquo;, &ndash; проинформировала заместитель директора Департамента стратегии АО &laquo;Центр развития трудовых ресурсов&raquo; Улпан Шегенова.</p> <p>По итогам последнего месяца структура спроса и предложения на рынке труда показала высокую востребованность специалистов средней квалификации, т.е. спрос (50,8%) превысил предложения (35,5%) в 1,4 раза. Однако дисбаланс между потребностями рынка труда и наличием низкоквалифицированных кадров, наблюдавшийся с начала текущего года, усилился &ndash; соискателей на низкоквалифицированный труд почти в 1,5 раза больше (28,4%) чем размещенных вакансий (40,2%). Стоит отметить, что предложение труда со стороны специалистов высокой квалификации (24,3%) почти соответствует спросу (20,9%). &nbsp;</p> <p>&laquo;В мае наиболее востребованными кадрами стали водители (3,9 тыс. вакансий) и охранники (1,9 тыс. вакансий). Наряду с этим стоит отметить относительно большую потребность в медицинских работниках, а именно врачах (2,5 тыс. вакансий и 857 резюме), средних медицинских работниках (1,9 тыс. вакансий и 774 резюме) и санитарах (1 тыс. вакансий и 327 резюме)&raquo;, &ndash; сообщила Улпан Шегенова.</p> <p>В прошедшем месяце количество вакансий снизилось почти на четверть в четырех регионах: Туркестанская (-26,5%), Мангистауская (-24,2%), Кызылординская (-23,7%) и Павлодарская (-22,9%) области.</p> <p>Если оценивать регионы по количеству размещенных вакансий можно отметить, что наибольшая активность работодателей зафиксирована в городах Нур-Султан (10,2%), Алматы (9,4%) и Карагандинской области (10,5%). В рассматриваемых регионах к наиболее востребованным работникам относятся специалисты низкой и средней квалификации. Вместе с тем, спрос на профессии в больших городах почти одинаков. К примеру, в гг. Нур-Султан и Алматы наибольшее количество вакансий размещено для кухонных рабочих, охранников, продавцов-консультантов и кассиров, медицинских сестер/братьев, воспитателей и их помощников, и поваров.</p> <p>&nbsp;При этом за анализируемый период практически во всех регионах снизилась активность среди соискателей, наибольший спад произошел в г. Шымкент (-39%), в Туркестанской (-36%), Западно-Казахстанской (-33,6%) и Восточно-Казахстанской (-32,5%) областях. Наиболее активные соискатели отмечаются в Туркестанской (12,6% от общего количества резюме) и Алматинской (11,5%) областях.</p> <p>В гендерном разрезе мужчины (49%) и женщины (51%) практически в равной степени представлены на рынке труда.</p> <p>Стоит отметить, что в мае на самые высокие зарплаты в размере около 5 млн тенге претендовали звукорежиссеры, профессоры вузов &ndash; 2 млн тенге, дирижеры &ndash; 1 млн тенге, инженеры-конструкторы и технические директоры &ndash; 840 тыс. тенге. При этом к высокооплачиваемым профессиям на рынке труда относятся некоторые категории госслужащих, мастера участков ремонта, начальники строительных участков, агенты по недвижимости, менеджеры по закупкам и продажам, главные строители, административные госслужащие, экономисты. &nbsp;В разрезе регионов самые высокие зарплаты предлагаются в г. Нур-Султан (в среднем &ndash; 900 тыс. тенге), Западно-Казахстанской (900 тыс. тенге) и Мангистауской (800 тыс. тенге) областях.</p> <p>Таким образом, по итогам прошедшего месяца наблюдается спад экономической активности как среди работодателей, так и со стороны соискателей. Но на рынке труда по-прежнему в повышенном спросе остаются охранники, разнорабочие, водители и медицинские работники.</p>

Еще новости региона