С 2023 года в стране реализуется программа по отбору и подготовке руководителей нового формата «1000 лидеров изменений в образовании» по примеру Президентского молодежного кадрового резерва.

Проект способствует формированию нового корпуса эффективных управленцев в образовании, готовых внедрять современные подходы и управленческие решения. Реализация данного проекта позволит повысить качество образовательного процесса и обеспечить долгосрочную устойчивость системы, способствуя ее динамичному развитию в будущем.

Сам процесс отбора кандидатов проходит в пять этапов: на 1-м этапе – тестирование, на 2-ом — обучение, на 3-ем — стажировка в ведущих школах страны, на 4-ом — итоговое оценивание, на 5-ом — собеседование с комиссией министерства.

Претенденты, прошедшие все этапы программы, получают сертификат, на основании которого они зачисляются в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства.

Отметим, за два года подготовлены 583 лидера нового поколения. В этом году в проекте приняли участие 2059 претендентов, из них сильнейшие 471 – проходят стажировку в лучших школах страны.

Источник: Министерство образования и науки Республики Казахстан