За 11 месяцев 2023 года порядка 1,2 млн человек получили социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) на сумму 682,6 млрд тенге, что на 72% больше по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.

Социальная выплата по случаю утраты трудоспособности назначается дополнительно к государственному социальному пособию по инвалидности, которое выплачивается за счет бюджетных средств. Выплата из ГФСС осуществляется в период утраты общей трудоспособности в степени от 30% до 100%, установленной медико-социальной экспертизой, и независимо от продолжения трудовой деятельности.

По состоянию на 1 декабря 2023 года выплату по случаю утраты трудоспособности получили порядка 99 тыс. человек на сумму 35,1 млрд тенге, что на 26% больше по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Средний размер назначенной выплаты составил 46 681 тенге.

Социальная выплата по случаю потери кормильца назначается лицам, которые были на иждивении у участника системы обязательного социального страхования, дополнительно к государственному социальному пособию по потере кормильца, которое выплачивается за счет средств бюджета. Выплата из ГФСС осуществляется до достижения иждивенцами 18-лет, а в случае обучения по очной форме до 23-лет.

За 11 месяцев т.г. указанную выплату получили 63,4 тыс. семей, потерявших кормильца, на сумму 24,3 млрд тенге, что на 25% больше по сравнению с суммой за аналогичный период прошлого года. Средний размер назначенной выплаты составил 51 663 тенге.

Социальная выплата по случаю потери работы назначается участнику системы обязательного социального страхования, независимо от причины его увольнения. Главное условие для ее назначения – это его регистрация в качестве безработного. Именно с регистрацией участник приобретает право на назначение социальной выплаты. В зависимости от стажа участия в системе выплата осуществляется от 1 до 6 месяцев. Размер выплаты зависит от среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 2 года перед регистрацией в качестве безработного, стажа участия в системе и коэффициента замещения дохода, который был увеличен 1 января 2023 года с 40% до 45%.

За 11 месяцев т.г. указанная выплата осуществлена на сумму 44,5 млрд тенге, её получили 206,6 тыс. человек, что почти в 2 раза превысило количество получателей за аналогичный период 2022 года. Рост связан с внедрением с 1 сентября прошлого года Цифровой карты семьи, в рамках которой выплата по потере работы предоставляется проактивно, достаточно только подтвердить согласие на назначение выплаты, а также с востребованностью у граждан электронной формы подачи обращений на выплату через портал «Электронного правительства», портал «Электронная биржа труда» и мобильные приложения банков второго уровня. Средний размер назначенной выплаты порядка 59 тыс. тенге.

Социальная выплата по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на все дни отпуска по беременности и родам. Размер выплаты зависит от среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 12 месяцев до даты отпуска по беременности и родам и количества дней нетрудоспособности.

По состоянию на 1 декабря 2023 года данную единовременную выплату получили 269,7 тыс. человек на общую сумму 323 млрд тенге, которая почти в 2 раза больше суммы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средний размер назначенной выплаты составил 1 236 567 тенге.

Ежемесячная социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком до полутора лет назначается участнику системы обязательного социального страхования с даты рождения ребенка. Размер выплаты составляет 40% от среднемесячного дохода, с которых производились социальные отчисления в ГФСС за последние 2 года. При рождении двух и более детей выплата назначается на каждого ребенка отдельно.

С января по ноябрь 2023 года данная выплата назначена 289,4 тыс. человек и ежемесячный средний размер выплаты составил 68 328 тенге. Выплата произведена на сумму 255,7 млрд тенге, что больше на 63% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Рост указанной выплаты связан с увеличением с января 2023 года периода выплаты с одного года до полутора лет.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан