Техника, технологии, законы - всё это важно. Но главное богатство МЧС - люди.

  Для них создаются новые социальные программы: жилищные выплаты, льготы, дополнительное страхование. Растёт штат промышленных инспекторов, усиливается кадровый резерв.

  Внедрена система ротации «Центр-Регион-Центр»: опытные руководители из центрального аппарата работают в регионах, обучают коллег, повышают эффективность управления.

  Эта вертикаль делает систему гибкой, устойчивой и живой.

Источник: Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан