УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОИНСКУЮ СЛУЖБУ

Лица, поступающие на воинскую службу по контракту, должны отвечать следующим требованиям:

1) иметь гражданство Республики Казахстан;

2) обладать необходимыми личными, моральными и профессиональными качествами, уровнем образования, годные по состоянию здоровья к воинской службе;

3) быть не старше 32 лет 6 месяцев;

4) отслужить срочную воинскую службу либо пройти военную подготовку в военно-технической школе.

На воинскую службу по контракту не принимается лицо:

1) признанное судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) признанное медицинской (военно-врачебной) комиссией не годным к поступлению на воинскую службу по контракту;

3) лишенное судом права занимать государственные должности в течение определенного срока;

4) отказавшееся принять на себя ограничения, установленные законами, связанные с пребыванием военнослужащего на воинской службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом РК «О противодействии коррупции»;

5) ранее судимое или освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) ч. 1-й ст. 35 или ст. 36 УПК РК;

6) на которое в течение 3 лет до поступления на воинскую службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения;

7) не прошедшее психофизиологическое или полиграфологическое исследование, либо медицинское освидетельствование;

8) в отношении которого в течение 3 лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение 3 лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) ч. 1-й ст. 35 или ст. 36 УПК РК;

9) уволенное по отрицательным мотивам с государственной или воинской службы, из специальных государственных органов, правоохранительных органов, судов и органов юстиции;

10) не прошедшее специальную проверку и (или) сообщившее заведомо ложные сведения о себе либо членах своей семьи;

11) не выполнившее нормативы по физической подготовке.

ПРЕИМУЩЕСТВА ВОИНСКОЙ СЛУЖБЫ

Первоначально от 75 000 до 150 000 тенге (в зависимости от воинского звания, должности, классности). Рост заработной платы предусмотрен в соответствии с выслугой лет и должностным положением военнослужащего.

Пенсия военнослужащим, достигшим предельного возраста 45-47 лет (в зависимости от воинского звания), выплачивается из республиканского бюджета, в размере от 50 до 65% от последней заработной платы, с последующей ежегодной индексацией (повышением).

Военнослужащие обеспечиваются жилищем за счет государства. В случае отсутствия служебного жилья в жилищном фонде военнослужащим выплачивается компенсация за наем (аренду) жилища. Размер ее составляет 70 000 тенге в месяц на одного человека. Например, для семьи из трех человек компенсация составляет – 210 000 тенге (без учета заработной платы).

Военнослужащим предоставляется ежегодный основной отпуск с выплатой пособия для оздоровления в размере 2 должностных окладов. Продолжительность отпуска составляет от 30 до 45 суток (в зависимости от выслуги лет). При этом дополнительно предоставляется время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно.

При необходимости предоставляются (100%-оплачиваемые) отпуска по болезни, по семейным обстоятельствам, учебные отпуска.

Военнослужащие, прослужившие не менее 8 лет, имеют право на возмещение затрат на обучение в ВУЗах в размере 50% от стоимости обучения за счет бюджетных средств.

Медицинское обеспечение военнослужащих в военно-медицинских учреждениях (организациях, подразделениях) осуществляется за счет бюджетных средств.

Военнослужащие обеспечиваются вещевым имуществом за счет государства.

Военнослужащие обеспечиваются питанием во время несения дежурства, полевых выходах, сопровождения воинских грузов и т.д.

При отсутствии возможности обеспечения питанием по установленным нормам военнослужащим выплачивается денежная компенсация в размере стоимости общевойскового пайка.

А также другие льготы, предусмотренные законодательством Республики Казахстан

Источник: ГУ «Отдел внутренней политики города Сарани»