С начала 2024 года в Карьерный центр Астаны за помощью в трудоустройстве обратились 2 830 молодых людей. Какую помощь им оказывают, на брифинге в РСК рассказал директор столичного Центра трудовой мобильности Олжас Омар, передает официальный сайт городского акимата.

Из 2 830 обратившихся людей мерами занятости охвачены 1194 человека, из них 785 трудоустроены, 112 из которых – на постоянные рабочие места.

«На субсидируемые рабочие места направлено 673 молодых людей, 114 из них получили поддержку от государства в рамках программы «Молодежная практика», 23 - «Первое рабочее место», 60 человек направлены на социальные рабочие места и 476 – на общественные работы», - сообщил Олжас Омар.

В Центре осуществляется три основные программы для молодежи: первое рабочее место, молодежная практика и контракт поколений.

Проект «Первое рабочее место» направлен на предоставление вакансии безработным, впервые ищущим работу и необходимые трудовые навыки, не имеющим опыта работы по специальности молодым людям до 35 лет.

Гарантированная заработная плата - 30 МРП (110 760 тенге), продолжительность – не более 18 месяцев. Период работы засчитывается в трудовой стаж, а по окончании программы возможно трудоустройство в штат.

«Молодежная практика» предназначена для выпускников колледжей и ВУЗов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие: - в течение 5 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж);- отсутствие опыта работы по специальности;- возраст не старше 35 лет;

Гарантированная заработная плата по программе – 30 МРП (110 760 тенге), период практики засчитывается в трудовой стаж, продолжительность не более 12 месяцев. По окончанию – возможность трудоустроиться в штат.

Выпускники учебных заведений также могут трудоустроиться через программу «Контракт поколений» с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.

Требования к участникам и условия программы: - возраст не старше 35 лет;- в течение 3 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж);- гарантированная заработная плата - 30 МРП (110 760 тенге);- период практики засчитывается в трудовой стаж;- по окончанию производится трудоустройство в штат;-продолжительность не более 6 месяцев.

«Также в рамках мероприятий, направленных на повышение предпринимательской активности, прошли онлайн-обучение через Электронную биржу труда - 158 и основам предпринимательства по «Бастау Бизнес» - 220 молодых людей. С 2023 года реализуется программа льготного кредитования молодежи. Микрокредитование направлено на поддержку молодых предпринимателей в возрасте от 21 до 35 лет. В программе могут участвовать представители работающей молодежи. Сумма займа: до 5 миллионов тенге, ставка вознаграждения: 2,5% годовых. Срок займа до 5 лет (для развития животноводства – до 7 лет). Срок регистрации в качестве ИП на момент подачи заявки не должен превышать 5 лет», - рассказал спикер.

Обязательным условием кредитования является наличие залогового обеспечения. В качестве залога принимается движимое (специализированная техника) и недвижимое имущество. При отсутствии такового возможно привлечение залогодателя (родителей, родственников и т.д.).

Необходимый перечень документов:- документ, удостоверяющий личность;- бизнес-план по проекту;- справки из обслуживающего банка о наличии счета;- справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной, из финансовых организаций (при наличии кредитов);- документ, подтверждающий заработную плату и (или) иные доходы участника/претендента (выписка из накопительного пенсионного фонда) при наличии;- отчет об оценке имущества, предоставляемого в качестве залогового обеспечения;- документы по залогодателю и залоговому обеспечению.

Прием документов осуществляется АО «Аграрная кредитная корпорация» по адресу: г.Астана, пр. Туран 19/2.

Источник: ГУ «Аппарат акима города Астана»