С этого года в Казахстане введён новый вид воинской службы — служба в резерве. Она представляет собой добровольную подготовку военнообязанных граждан по территориальному принципу. Нововведение позволит усилить мобилизационную готовность страны без увеличения численности действующей армии.

Служба в резерве проходит на контрактной основе и совмещается с основной работой. Резервисты будут обучаться в ближайших воинских частях. Программа подготовки включает годовые сборы продолжительностью не более двух месяцев, 30-дневные учебные сборы, а также короткие ежемесячные занятия длительностью 2–3 дня.

Кандидаты на службу отбираются по принципам, аналогичным контрактной службе. Основным требованием является наличие военной подготовки. Возрастные ограничения составляют: до 60 лет для офицеров и до 50 лет для сержантов и солдат. На службу в резерв могут поступать и женщины на общих основаниях.

Резервисты сохраняют своё рабочее место на время сборов. Заработная плата зависит от занятости: трудоустроенные граждане получают доход, эквивалентный средней зарплате по основному месту работы, а безработные — минимальную заработную плату в размере 85 тысяч тенге.

Служба предусматривает расширенный соцпакет: бесплатное медицинское обеспечение, питание, возможность повышения воинского звания, денежные выплаты за время сборов, учёт службы в трудовом стаже и компенсации в случае получения увечья.

Воинские части Карагандинского гарнизона уже приступили к набору резервистов. Добровольцам рекомендуется обращаться в местные органы военного управления (военкоматы) по месту жительства или непосредственно в воинские части Минобороны.

Источник: ГУ «Аппарат акима Карагандинской области»