Одним из основных барьеров при трудоустройстве выпускников остается отсутствие практического опыта работы. Для решения этой задачи Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан реализуется программа «Молодежная практика», которая позволяет молодым специалистам сделать первые шаги в профессии, применить полученные во время учебы знания на практике и получить опыт работы непосредственно у работодателя.

Участниками могут стать зарегистрированные безработные из числа выпускников организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования в возрасте не старше 35 лет, завершившие обучение в течение предыдущих пяти лет и не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности).

Молодежная практика организуется по полученной выпускником профессии (специальности). Ее продолжительность составляет не более 12 месяцев. В период участия молодой специалист официально трудоустраивается и получает заработную плату. В 2026 году ее размер составляет 30 МРП, или 129 750 тенге в месяц. Финансирование заработной платы осуществляется за счет бюджетных средств.

Основная задача программы заключается в том, чтобы молодой специалист получил первый профессиональный опыт, адаптировался к требованиям работодателя, закрепил практические навыки и повысил свои шансы на дальнейшее трудоустройство.

За молодым специалистом работодатель закрепляет наставника, который передает профессиональные знания и практический опыт. Такой подход особенно важен для выпускников, впервые выходящих на рынок труда и ранее не имевших возможности получить опыт по специальности.

Чтобы стать участником молодежной практики, выпускнику необходимо зарегистрироваться в качестве безработного на Электронной бирже труда Enbek.kz. Также за консультацией можно обратиться в карьерный центр по месту жительства.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения РК

Молодежная практика помогает молодым специалистам начать карьеру

Источник: Акимат области Жетісу