НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ YESSENOV UNIVERSITY: Город Астана, 22 Апреля 2024 года - новости на сайте gurk.kz

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ YESSENOV UNIVERSITY

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ YESSENOV UNIVERSITY

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ YESSENOV UNIVERSITY

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ YESSENOV UNIVERSITY

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ YESSENOV UNIVERSITY

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ YESSENOV UNIVERSITY

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ YESSENOV UNIVERSITY

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ YESSENOV UNIVERSITY

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ YESSENOV UNIVERSITY

    Подписан меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве между Yessenov University и АО «Каражанбасмунай».

    Данный меморандум направлен на совершенствование и развитие системы занятости и трудоустройства населения в Республике Казахстан, подготовку квалифицированных кадров в целях социально-экономического развития региона с учётом состояния спроса на трудовые ресурсы в разрезе отраслей промышленности Мангистауской области, а также позволяет повышение конкурентоспособности молодёжи на рынке труда, придание им необходимых трудовых навыков и реализацию направлений адаптации к производству.

   «Мы намерены развивать тесные партнерские отношения с университетом Есенова в новом направлении. Мы уверены, что современные, креативные, целеустремленные молодые специалисты придадут новый импульс развитию местного производства и внесут значительный вклад в развитие нашей компании. Мы надеемся, что совместный проект обеих сторон позволит оттачивать многих молодых людей как мастеров своего дела», - сказал генеральный директор Каражанбасмунай М.Елеусинов.

   На основании договора, предусмотренного Меморандумом, выпускники университета после трехмесячного испытательного срока принимаются в аутстаффинг, по принципу «20%» от общего количества вакансий. Для приема на работу кандидат должен быть в возрасте от 18 до 34 лет,иметь средний балл не менее 3,67 GPA или иметь диплом с отличием. При отборе кандидатов приоритет отдается выпускникам, участвовавших в олимпиадах, научных проектах, конкурсах, имеющих положительные рекомендации научных руководителей, а также ранее проходивших практику на месторождении Каражанбас в рамках практико-ориентированного обучения.

   Университет тесно сотрудничает с АО «Каражанбасмунай» в сфере подготовки специалистов, обладающих профессиональными навыками.  Реализация оплачиваемого практико-ориентированного дуального учебного процесса осуществляется по 8 образовательным программам. Помимо этого  компания финансирует оплату обучения социально уязвимых обучающихся, является спонсором открытия лаборатории для проведения научных исследований на базе университета.

   На сегодняшний день в рамках практико-ориентированного учебного проекта около ста студентов YU и колледжа уже применили теоретические знания на практике.



Источник: Министерство науки и высшего образования Республики Казахстан


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

gurk.kz
<p>    Подписан меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве между Yessenov University и АО «Каражанбасмунай».</p> <p>    Данный меморандум направлен на совершенствование и развитие системы занятости и трудоустройства населения в Республике Казахстан, подготовку квалифицированных кадров в целях социально-экономического развития региона с учётом состояния спроса на трудовые ресурсы в разрезе отраслей промышленности Мангистауской области, а также позволяет повышение конкурентоспособности молодёжи на рынке труда, придание им необходимых трудовых навыков и реализацию направлений адаптации к производству.</p> <p>   «Мы намерены развивать тесные партнерские отношения с университетом Есенова в новом направлении. Мы уверены, что современные, креативные, целеустремленные молодые специалисты придадут новый импульс развитию местного производства и внесут значительный вклад в развитие нашей компании. Мы надеемся, что совместный проект обеих сторон позволит оттачивать многих молодых людей как мастеров своего дела», - сказал генеральный директор Каражанбасмунай М.Елеусинов.</p> <p>   На основании договора, предусмотренного Меморандумом, выпускники университета после трехмесячного испытательного срока принимаются в аутстаффинг, по принципу «20%» от общего количества вакансий. Для приема на работу кандидат должен быть в возрасте от 18 до 34 лет,иметь средний балл не менее 3,67 GPA или иметь диплом с отличием. При отборе кандидатов приоритет отдается выпускникам, участвовавших в олимпиадах, научных проектах, конкурсах, имеющих положительные рекомендации научных руководителей, а также ранее проходивших практику на месторождении Каражанбас в рамках практико-ориентированного обучения.</p> <p>   Университет тесно сотрудничает с АО «Каражанбасмунай» в сфере подготовки специалистов, обладающих профессиональными навыками.  Реализация оплачиваемого практико-ориентированного дуального учебного процесса осуществляется по 8 образовательным программам. Помимо этого  компания финансирует оплату обучения социально уязвимых обучающихся, является спонсором открытия лаборатории для проведения научных исследований на базе университета.</p> <p>   На сегодняшний день в рамках практико-ориентированного учебного проекта около ста студентов YU и колледжа уже применили теоретические знания на практике.</p>

Еще новости региона