Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Ордабаев в ходе двухдневной рабочей поездки в область Абай встретился с коллективами предприятий и социальных учреждений, представителями НПО и общественностью. Он рассказал о проводимой работе по реализации поручений Главы государства и о новых подходах по совершенствованию социально-трудовой сферы, предусмотренных в рамках Социального кодекса РК.

19 сентября вице-министр ознакомился с деятельностью ТОО «УКЮНИС», которое занимается пошивом спецодежды. В ходе встречи с трудовым коллективом предприятия он рассказал о проводимой Министерством труда и социальной защиты населения (далее – МТСЗН) работе по реализации поручений Главы государства, озвученных в Послании народу Казахстана 1 сентября т.г.

«В целях снижения уровня производственного травматизма разработан проект Концепции безопасного труда до 2030 года. В частности, предлагается внедрение новой модели оценки профессиональных рисков на рабочем месте, дифференциация страхового тарифа по степени профессионального риска, создание Цифровой карты предприятий и внедрение проактивного формата государственного контроля и мониторинга в сфере охраны труда и другое.

Для повышения уровня социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда, МТСЗН прорабатывается вопрос внедрения для этой категории граждан специальной социальной выплаты с 55 лет до достижения пенсионного возраста», – сообщил Олжас Ордабаев.

Вице-министр также добавил, что в целях повышения доходов населения с 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) будет увеличен с 70 до 85 тыс. тенге. Благодаря этому вырастут денежные доходы порядка 1,8 млн наемных работников, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности, в том числе порядка 350 тыс. бюджетников.

Кроме того, во исполнение поручения Главы государства МТСЗН совместно с экспертами Всемирного банка разработана Методика определения размера минимальной заработной платы, в соответствии с которой размер МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда.

«Наряду с этим, МТСЗН совместно с заинтересованными государственными органами прорабатываются механизмы защиты трудовых и социальных прав граждан, работающих в сфере платформенной занятости», – сказал Олжас Ордабаев.

Далее вице-министр посетил Кризисный центр для жертв бытового насилия г. Семей.

 20 сентября в Областной библиотеке им. Абая Олжас Ордабаев провел встречу с представителями НПО, ветеранами и лицами с инвалидностью. В своем выступлении перед общественностью Олжас Ордабаев сделал акцент на новой социальной политике Казахстана.

«Основы этих преобразований отражены в Социальном кодексе, вступившем в силу с 1 июля 2023 года. В нем, во-первых, предусмотрено кардинальное изменение парадигмы господдержки: она будет больше направлена на упреждение трудных жизненных ситуаций, а не на устранение последствий. Во-вторых, предусматривается углубление цифровизации социальной сферы, обеспечивающей переход от используемой сегодня заявительной формы оказания социальных услуг к выявительной форме и проактивному формату их предоставления. В-третьих, ответственность за социальное обеспечение граждан будет возлагаться не только на государство, но и на работодателей и самих граждан. Эти обязательства будут реализованы в рамках нового социального контракта. В-четвертых, меры по развитию системы социального страхования будут направлены на стимулирование продуктивной и формальной занятости», – сказал он.

Вице-министр также провел личный прием граждан. Выслушав просьбы и предложения жителей региона, Олжас Ордабаев дал подробные ответы по их обращениям. Вопросы, требующие дополнительного времени на рассмотрение, он взял на личный контроль.

Кроме того, Олжас Ордабаев посетил Областной центр трудовой мобильности. После ознакомления с деятельностью учреждения он провел встречу с работниками центра и получателями льготных микрокредитов под 2,5% годовых для реализации предпринимательских инициатив.

Вице-министр подробно рассказал о новых подходах в сфере обеспечения занятости населения, о цифровых системах социально-трудовой сферы, которые позволяют гражданам легко и быстро обучиться новым навыкам и найти работу.

«На сегодняшний день процесс поиска работы, регистрации в качестве безработного, подачи заявления на назначение соцвыплат по потере работы из ГФСС полностью оцифрованы и реализуются через Электронную биржу труда. Следующим закономерным шагом, предусмотренном в Соцкодексе стала трансформация центров занятости. Так, с 1 июля 2023 года в Казахстане созданы 20 центров трудовой мобильности в областных центрах и мегаполисах, а действовавшие центры занятости населения преобразованы в карьерные центры», – отметил вице-министр.

Особое внимание он уделил вопросам предоставления мер господдержки для социально уязвимых категорий граждан и молодежи.

«В рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы для реализации новых бизнес-идей отдельным категориям граждан выделяются гранты, а для молодежи – льготные микрокредиты под 2,5% годовых для открытия или расширения своего дела. В текущем году запланирована выдача 9 тыс. грантов на сумму 12,4 млрд, и 5,8 тыс. микрокредитов на сумму 28,9 млрд тенге», – добавил Олжас Ордабаев. 

В ходе рабочей поездки Олжас Ордабаев также ознакомится с деятельностью центра коррекционных услуг «Жарқын болашақ» и посетит Геолого-разведочный колледж г. Семей, где проведет встречу с лидерами молодежных организаций и студентами.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан