15 мая 2020 года вступил в законную силу Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда». В соответствии пп.27, п.2, статьи 23 «Трудового Кодекса Республики Казахстан» (далее - Кодекс), работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.Таким образом, работа по внесению трудовых договоров в систему должна носить постоянный характер, все изменения в течение года должны своевременно быть внесены в Единую систему учета трудовых договоров на портале Еnbek.kz. По всем возникшим вопросам Вы можете обращаться в ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»: ул. Победы, 45, кабинет № 3, контактный телефон 8-72137-7-67-70.

          Посмотреть эту публикацию в Instagram                      

Публикация от Саран қаласының жұмыспен қамту бөлімі (@zhumyspen_qamty_bolimi_saran)

 

Источник: ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Сарани»