На официальном сайте Президентского молодежного кадрового резерва опубликован список лиц, прошедших очередной этап отбора – первый блок «Ассессмент-центр» этапа «Оценка компетенций».

Ассессмент-центр прошел в период с 22 по 26 августа т.г. Данный блок оценки компетенций представляет собой серию структурированных заданий, приближенных к реальным рабочим условиям. Такой формат позволил определить уровень компетенций кандидатов, в том числе их аналитическое мышление, коммуникативные качества, лидерские способности и умение работать в команде.

К участию в ассессмент-центре были допущены 309 кандидатов. В соответствии с утвержденной процедурой отбора, ко второму блоку «Интервью по компетенциям» допущены 200 кандидатов, набравших наивысшие результаты:

по направлению «Экономическая и финансовая политика» – 28 кандидатов; по направлениям «Внешняя политика и инвестиции», «Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика» – по 32 кандидата в каждом из направлений; по направлениям «Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды», «Социальная политика, гражданское общество», «Цифровизация» – по 36 кандидатов в каждом из направлений.

Полный список лиц, прошедших на следующий этап, размещен на официальном сайте проекта pkrezerv.gov.kz.

 

Второй блок «Интервью по компетенциям» этапа «Оценка компетенций» пройдет в онлайн-режиме в период с 23 по 28 сентября т.г. в формате индивидуального глубинного интервью с привлечением профессиональных HR-экспертов. Интервью по компетенциям направлено на выявление внутренней мотивации кандидатов и компетенций, определяющих ценностные ориентиры.

Всем кандидатам, допущенным ко второму блоку оценки компетенций, необходимо в срок до 23:59 часов 22 сентября т.г. (по времени г. Астана) выбрать дату и время прохождения интервью по компетенциям в своем личном кабинете.

Источник: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы