Отбор кандидатов на вакантные должности судей кассационных судов осуществлялся на конкурсной основе с применением HR-инструментов оценки: Город Астана, 01 Июля 2025 года - новости на сайте gurk.kz

Отбор кандидатов на вакантные должности судей кассационных судов осуществлялся на конкурсной основе с применением HR-инструментов оценки

Отбор кандидатов на вакантные должности судей кассационных судов осуществлялся на конкурсной основе с применением HR-инструментов оценки

Отбор кандидатов на вакантные должности судей кассационных судов осуществлялся на конкурсной основе с применением HR-инструментов оценки

По словам члена Высшего Судебного Совета РК Ерлана Айтжанова, 22 января т.г. Высшим Судебным Советом объявлен конкурс на 87 вакантных судейских должностей: кассационного суда по гражданским делам – 39 вакансий; кассационного суда по уголовным делам – 29 вакансий; кассационного суда по административным делам - 19 вакансий.

«Отбор кандидатов на вакантные должности судей кассационных судов осуществлялся Советом коллегиально на конкурсной основе с применением широкого спектра HR-инструментов оценки. В ходе конкурсного отбора учитывались практический опыт, судейский стаж, качество отправления правосудия, сложность рассматриваемых дел, безупречность репутации, соблюдение судейской этики, результаты интервьюирования, заключения пленарного заседания Верховного Суда и органов судейского сообщества, а также другие критерии, предусмотренные многоступенчатой и поэтапной системой оценки кандидатов», - уточнил спикер.

Помимо этого, в отношении кандидатов изучались отзывы общественности и представителей юридического сообщества, а также публикации в СМИ.

Источник: ortcom.kz



Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

gurk.kz
<p>По словам члена Высшего Судебного Совета РК Ерлана Айтжанова, 22 января т.г. Высшим Судебным Советом объявлен конкурс на 87 вакантных судейских должностей: кассационного суда по гражданским делам – 39 вакансий; кассационного суда по уголовным делам – 29 вакансий; кассационного суда по административным делам - 19 вакансий.</p> <p>«Отбор кандидатов на вакантные должности судей кассационных судов осуществлялся Советом коллегиально на конкурсной основе с применением широкого спектра HR-инструментов оценки. В ходе конкурсного отбора учитывались практический опыт, судейский стаж, качество отправления правосудия, сложность рассматриваемых дел, безупречность репутации, соблюдение судейской этики, результаты интервьюирования, заключения пленарного заседания Верховного Суда и органов судейского сообщества, а также другие критерии, предусмотренные многоступенчатой и поэтапной системой оценки кандидатов», - уточнил спикер.</p> <p>Помимо этого, в отношении кандидатов изучались отзывы общественности и представителей юридического сообщества, а также публикации в СМИ.</p> <p>Источник: <a href="https://ortcom.kz/ru/novosti">ortcom.kz</a></p>

Еще новости региона

gurk.kz