Положение на присуждение молодежной премии «Қыран» акима города Сарани
9) «Молодой руководитель года»
Размер денежного вознаграждения устанавливается комиссией по присуждению молодежной премии «Қыран» акима города Сарани.
Не допускается повторное выдвижение лауреатов прошлых лет. Кандидат на премию «Қыран» может претендовать только на одну номинацию.
Отбор, прием конкурсных документов, обсуждение и принятие решений о представлении к премии осуществляет комиссия по присуждению молодежной премии «Қыран» акима города Сарани (далее – комиссия). Лицам, удостоенным премии, присваивается звание «Лауреат молодежной премии «Қыран» акима города Сарани», вручаются диплом, денежная премия и памятный подарок. Премия вручается в торжественной обстановке, церемония награждения приурочивается ко Дню Республики Казахстан. Комиссия в соответствии с возложенными на нее обязанностями:7.1. осуществляет прием конкурсных документов кандидатур и предварительное рассмотрение портфолио, выдвинутых на соискание премии;
7.2. производит отбор кандидатур, вносит предложения о допуске к участию в конкурсе;
7.3. принимает решение о присуждении премии.
По кандидатурам и их конкурсным работам, выдвинутым на соискание премии, членами комиссии:8.1. принимаются решения о присуждении премии открытым голосованием по каждой кандидатуре отдельно. Для присуждения кандидату премии за него должно быть отдано не менее ¾ голосов от числа присутствующих на заседании;
8.2. в целях определения победителей по каждой номинации члены комиссии имеют право запрашивать дополнительную информацию у кандидатов на премию.
Заседания комиссии считаются правомочными при наличии не менее 2/3 ее состава. Комиссия определяет не более 3 номинантов в каждой номинации, из их числа открытым голосованием членов Комиссии определяется лауреат премии. Решение комиссии вносится на утверждение акиму города. Требования к оформлению конкурсной заявки: Заявка на участие в конкурсе, представляемая кандидатом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, является формой выражения согласия потенциального участника, претендующего на участие в конкурсе, с требованиями и условиями, предусмотренными настоящим Порядком, а также должна сопровождаться письмом, заверенным печатью и подписью первого руководителя (для юридического лица); Не подлежат приему и регистрации заявки на участие в конкурсе с нарушением требований, предусмотренных настоящим Порядком. Критерии отбора кандидатов на премию акима города:1) «Молодой специалист года» (гражданские и государственные служащие, имеющие профессиональные достижения);
2) «Молодой спортсмен года» (молодые спортсмены, активные участники, победители спортивных соревнований: международных, республиканских, областных);
3) «Защитник Отечества» (военнослужащие, представители правоохранительных органов, имеющие поощрения и награды за профессионализм, активное участие в проведении государственной политики в области сохранения безопасности страны, личные достижения, в результате которых спасены жизнь и здоровье людей, предупреждены трагические последствия, предприняты действия по недопущению совершения преступления и др.);
4) «Мемлекеттік тіл – болашағым» (представители некоренной национальности, владеющие государственным языком, внесшие вклад в развитие языковой политики);
5) «Молодой талант года» (участник республиканских и международных творческих соревнований, конкурсов, турниров, внесший вклад в развитие культуры и искусства, имеющий общественное признание своей деятельности);
6) «Молодой рабочий года» (работник первичного уровня сотрудников (персонала) технологического производства в форме индустриального (завод, фабрика и др.), агропромышленного (совхоз, птицефабрика, свинокомплекс и др.), транспортного (железная дорога, аэродромная служба и др.), энергетического (котельная, электрическая станция), ресурсодобывающего (шахта, карьер и др.) или строительного (в том числе промстройиндустрия) предприятия.);
7) «Молодой предприниматель года» (молодой предприниматель в возрасте до 35 лет, оказывающий всяческую поддержку социально-уязвимым слоям населения города и активно участвующий в его жизни);
8) «Молодой работник здравоохранения» (работники, имеющие профессиональные достижения, внесшие вклад в области здравоохранения).
9) «Молодой руководитель года» (молодой руководитель в возрасте до 35 лет, добившийся значительных успехов, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива).
Документы, необходимые для участия в конкурсе:резюме;рекомендательные письма на имя кандидата от государственных органов и/или учреждений, казахстанских и/или международных неправительственных организаций, бизнес-структур, других организаций; 6 фотографий: 2 - стандартные, для документа (3х4), 2 - «в работе», 2 - «в свободное время», фотографии должны быть представлены в печатном и электронном виде, в формате JPEG; эссе на тему: «Почему я (мы) достоин (-а, -ы) премии «Қыран». Объем – не более 1 страницы печатного текста в MS Word, шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1, на государственном или русском языках (для номинации «Мемлекеттік тіл - болашағым» - на государственном языке); документы, подтверждающие заслуги в период 2020-2023 г.г. (копии грамот, дипломов, сертификатов, лицензий, патентов, видео- и фотоматериалы в цифровом формате CD, DVD; материалы с печатных, телевизионных и электронных СМИ (вырезки статей, заметок из газет, журналов (или их копии); ссылки на электронные СМИ); Презентация о себе в виде видеоролика с озвучкой (продолжительность - не более 3 минуты).
Заявки на участие в конкурсе принимаются (в файловой папке) до 15 октября 2023 года по адресу: ул.Жамбыла 85 А, КГУ «Молодежный ресурсный центр города Сарани». Телефон для справок: 57435, 87752974892 (с 09.00 до 18.00 часов).
Источник:
Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка -