В адрес представителя Уполномоченного по правам человека по Актюбинской области обратилась женщина с просьбой в восстановлении трудовых прав. По ее словам, в июле 2024 года ей было вручено уведомление о сокращении должности. Это решение было принято несмотря на предоставленную сотрудницей справку о беременности, что является грубым нарушением трудового законодательства РК.Согласно Трудовому Кодексу, расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается в отношении беременных женщин, предоставивших справку о беременности, а также в отношении женщин, имеющих детей до трех лет и одиноких матерей, воспитывающих детей до четырнадцати лет.В связи с установленным нарушением трудового законодательства, представитель Омбудсмена обратилась в областное Управление по инспекции труда для оказания всесторонней помощи заявительнице.В результате активного вмешательства представителя при содействии уполномоченного государственного органа, работодатель незамедлительно отменил уведомление о сокращении. Таким образом, ее трудовые права были восстановлены.

Источник: Уполномоченный по правам человека в Республике Казахстан