Высший Судебный Совет модернизировал и оптимизировал не только конкурсы по отбору кандидатов в кассационные суды, но и внутренние процессы, направленные на модернизацию системы отбора судей и их карьерного роста. По словам члена Совета Салтанат Жунуспековой, увеличена частота сдачи квалификационного экзамена на должность судьи с 4 до 12 раз в год, проведения психологического тестирования – с 3 до 10 раз в год, а весь процесс прохождения квалификационного экзамена сокращен с 1,5 лет до 3 месяцев.

«Наряду с этим усилены требования к кандидатам, впервые вступающим в профессию. Введена дополнительная проверка по базам данных правоохранительных и специальных органов. Она позволяет определить возможную причастность кандидатов к противоправной деятельности: отмыванию преступных доходов, участию в радикальных группах, наркочатах, незаконных азартных играх, теневому обороту цифровых активов и другим рискам. Всего за 6 месяцев 2025 года Квалификационной комиссией проведено 18 заседаний, в ходе которых все этапы экзамена успешно прошли 125 человек. За весь 2024 год экзамен прошли лишь 73 кандидата», - сказала спикер на пресс-конференции в СЦК.

Источник: ortcom.kz

Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан