В соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 7 марта 2013 года № 520 «О Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан и кадровых комиссиях областей, городов республиканского значения, столицы» с 1 марта текущего года начался отбор в региональный кадровый резерв во всех регионах страны, городах республиканского значения и столице.Сегодня с участием акима области Нурлыбека Налибаева прошел четвертый этап отбора. Этот этап называется "Структурированное собеседование в комиссии", где кандидат представляет проект в соответствии с выбранным отраслевым направлением посредством презентации.Напомним, в отборе приняли участие граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3 лет.Отбор в области осуществляется по направлениям индустрии и промышленности, экономики и финансов, социальной сферы, жилищно-коммунального хозяйства, агропромышленного комплекса и земельных отношений.Первый этап отбора - с 1 по 31 марта - прием документов от кандидатов на сайте onir.pkrezerv.gov.kz, 228 претендентов подали документы. На второй этап, то есть результаты тестирования уровня знаний законодательства (проведено с 5 по 9 апреля), и тестирование для оценки личных качеств допущен 51 из 116 кандидатов (проведено с 4 по 5 мая).Третий этап отбора – «Оценка компетенций» - проводился в формате на базе Академии государственного управления в г. Астане автономном (с 13 по 28 мая), где 40 претендентов получили путевки на четвертый этап отбора, в котором приняли участие 36 специалистов.На пятом этапе на заседание комиссии выносится предложение о приеме кандидатов в резерв (на 25 кандидатов). Срок пребывания в региональном резерве-2 года. Итоговым решением заседания комиссии за текущий год до 24 августа 25 претендентов должны быть зачислены в региональный резерв.

Источник: ГУ «Аппарат акима Кызылординской области»