Рубрика «Вопросы – ответы»: Этапы квалификационного экзамена: порядок проведения и критерии успешного прохождения

Высший Судебный Совет продолжает цикл информационно-разъяснительных публикаций, направленных на повышение открытости и прозрачности процедур формирования судейского корпуса.

Новый выпуск рубрики «Вопросы – ответы» посвящён этапам квалификационного экзамена на должность судьи, особенностям их проведения, а также условиям успешного прохождения экзамена.

Квалификационный экзамен состоит из пяти этапов: компьютерного тестирования на знание законодательства, написания эссе, решения кейсовых задач, психологического тестирования и собеседования с членами Квалификационной комиссии.

В материале подробно разъясняется порядок проведения каждого этапа. Компьютерное тестирование включает 100 вопросов по 9 отраслям права и проводится в течение 90 минут. Для успешного прохождения необходимо набрать не менее 75 баллов. Результат тестирования действителен в течение одного года со дня сдачи.

Отдельное внимание уделено письменным и практико-ориентированным этапам экзамена. При написании эссе претенденту предоставляется до двух часов, а результат оценивается по пятибалльной системе. В рамках решения кейсовых задач необходимо дать обоснованные ответы на три задания с чётким и детальным изложением своей позиции.

Психологическое тестирование направлено на выявление индивидуально-психологических особенностей, необходимых для осуществления судейской деятельности, а также факторов, которые могут препятствовать эффективной работе в качестве судьи.

Завершающим этапом является собеседование с членами Квалификационной комиссии, в ходе которого оценивается уровень развития коммуникативных и профессиональных навыков, необходимых для качественного осуществления судейской деятельности.

Успешно прошедшими квалификационный экзамен признаются претенденты, набравшие по итогам написания эссе, решения кейсовых задач и собеседования в общей сумме не менее 14 баллов. Результаты успешно сданного квалификационного экзамена действуют в течение четырёх лет. Поэтапная оценка знаний, профессиональных и личностных качеств претендентов позволяет обеспечить комплексный подход к определению их готовности к осуществлению судейской деятельности и способствует формированию профессионального судейского корпуса.

Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан