На расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) глава ведомства Светлана Жакупова рассказала о реализации миграционной политики в Казахстане. В 2024 году приняты меры для стимулирования межрегионального переселения, защиты внутреннего рынка труда, трансфера знаний, легализации иностранных работников и защиты прав граждан, выезжающих на работу за рубеж.

В мероприятии приняли участие Заместитель Премьер-Министра РК Ермек Кошербаев; депутаты Парламента РК; представители Администрации    Президента и Аппарата Правительства РК; вице-министры, руководитель аппарата, председатели комитетов, директора департаментов, руководители дочерних организаций МТСЗН, представители центральных государственных органов; заместители акимов и руководители управлений координации занятости и социальных программ областей и гг. Астана, Алматы, Шымкент; социальные партнеры и другие.

В своем выступлении министр отметила, что по итогам 2024 года целевые индикаторы Концепции миграционной политики в целом достигнуты.

Вместе с тем миграционные процессы влияют на численность населения. Наибольшие потери за последние 5 лет отмечаются в Северо-Казахстанской (на 7%) и Костанайской (на 5%) областях.

«В большинстве случаев миграция носит вынужденный характер из-за снижения качества инфраструктуры регионов, условий жизнеобеспечения, отсутствия возможностей постоянной занятости и т.д.

Чистый отток населения за 5 лет из трудодефицитных регионов составил 103,1 тыс. человек, при этом за счет управляемого перетока был возмещен 31% выбывшего населения», – сообщила Светлана Жакупова.

Для стимулирования переселения внедрен сертификат экономической мобильности. Переселенцам предоставлены льготные условия в получении земельных участков сельскохозяйственного назначения во временное землепользование сроком на пять лет. Субсидии, выплачиваемые переселенцам, защищены от взысканий по кредитным обязательствам перед банками и другими финансовыми организациями.

С 2024 года центрами трудовой мобильности осуществляется сопровождение семей переселенцев и кандасов для их интеграции в местное сообщество. Введены 25 новых адаптационных и интеграционных услуг, мониторинг их оказания осуществляется через Цифровую карту семьи и мобильное приложение FSM Social.

«Вместе с тем в прошлом году практически во всех регионах расселения прокуратурой установлены факты фиктивного переселения граждан на сумму свыше 1 млрд тенге.

В связи с этим мы усилили требования к представлению документов при добровольном переселении для недопущения мнимых сделок с недвижимостью.

При Сенате Парламента создана рабочая группа, в рамках которой прорабатываются рекомендации по совершенствованию механизма добровольного переселения, усилению государственного контроля в сфере регулирования миграционных процессов», – проинформировала Светлана Жакупова.

Министр также сообщила, что в целях защиты внутреннего рынка труда МТСЗН ежегодно сокращает квоту на привлечение иностранной рабочей силы.

В целях трансфера знаний и повышения квалификации казахстанских работников расширен Перечень востребованных профессий для иностранных специалистов (с 21 до 51).

Утверждены Правила организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу.

Для участников СЭЗ запущен механизм обеспечения условий по местному содержанию в кадрах.

«Активное внедрение цифровых решений в сфере миграции также позволило легализовать иностранную рабочую силу. В прошлом году, при содействии госинспекторов труда, более 8 тыс. иностранцев зарегистрировали свои трудовые договоры и легализовали пребывание в Казахстане», – добавила глава МТСЗН.

Для защиты прав граждан, выезжающих на работу за рубеж, подписаны межправительственные документы с Катаром и Великобританией. Прорабатывается вопрос заключения Соглашения с Республикой Корея.

Открыты центры профессиональной и языковой подготовки в Алматинской, Туркестанской и Восточно-Казахстанской областях.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан