Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова провела рабочее совещание с исполняющим обязанности председателя правления Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» (далее – НПП) Раимбеком Баталовым. В ходе переговоров были рассмотрены вопросы формирования реестра мер государственной поддержки, работы информационных платформ Минтруда и НПП, взаимодействия по реализации поручения Главы государства.

В совещании приняли участие вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскар Биахметов, заместитель председателя правления НПП Тимур Нахипбеков, руководители структурных подразделений Минтруда и НПП.

В своем выступлении Аскар Биахметов напомнил, что Главой государства в Послании народу Казахстана 2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Министерствам просвещения, науки и высшего образования, труда и социальной защиты и Национальной палате предпринимателей поручено разработать план мероприятий по продвижению года рабочих профессий.

«В связи с этим мы должны совместно скоординировать данную работу и определить прогноз потребности трудовых ресурсов на среднесрочный период. Национальная палата предпринимателей участвует в формировании прогноза потребности трудовых ресурсов. При этом при формировании перечня работодателей учитывается лишь по 5% от общего количества активных предприятий и индивидуальных предпринимателей в каждой отрасли экономики. Учитывая имеющийся потенциал НПП хотелось бы, чтобы данными опросами было охвачено максимальное количество работодателей, в том числе крупные, средние, малые, иностранные предприятия и предприятия, находящиеся в сельских населенных пунктах. Также надо учитывать потребность в кадрах по новым профессиям, имеющих в будущем спрос со стороны рынка труда», – сказал вице-министр.

В свою очередь Раимбек Баталов проинформировал участников совещания о цифровой платформе для помощи МСБ, о проводимой работе по формированию реестра мер государственной поддержки и участии НПП в формировании прогноза потребности трудовых ресурсов.

Светлана Жакупова продемонстрировала Цифровую карту предприятий, которая обеспечит мониторинг условий труда в реальном времени, а также дэшборд по инвестиционным проектам и платформу Национальной системы квалификаций Career.enbek.kz, охватывающую профессиональные стандарты и квалификации.

В завершение совещания стороны договорились подписать меморандум и интегрировать усилия в рамках ряда проектов, направленных на улучшение условий работы малого и среднего бизнеса и повышение качества жизни граждан.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан