Во всех регионах страны проводится отбор в кадровый резерв. Завершился этап структурного интервью регионального кадрового резерва. Проект, реализуемый по поручению Главы государства, проходит впервые в этом году. Он направлен на формирование пула молодых менеджеров и привлечение талантливой молодежи на государственную службу. Отбор в регионах ведут кадровые комиссии. В регионе заявки на участие в конкурсе подали более 600 человек. Процедуры были проведены акиматом Туркестанской области совместно с департаментом Агентства по делам государственной службы по Туркестанской области. Председателем региональной кадровой комиссии является аким области Дархан Сатыбалды. По итогам отбора, продолжавшегося два дня, в состав регионального резерва принимут 30 молодых людей из более чем 50-ти лучших. Срок пребывания в региональном резерве составляет два года. Прошедшие отбор граждане смогут занять административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах без конкурса. В отборе могут принять участие граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее трех лет. Кандидаты, участвовавшие в собеседовании, презентовали и защищали проекты, подготовленные в соответствии с выбранным отраслевым направлением. Они говорили об ожидаемых результатах и экономико-социальной эффективности своего проекта. Затем молодые люди отвечали на вопросы членов комиссии. Кандидаты предложили новые способы развития здравоохранения, модернизации домов ветеранов, создания условий для людей с ограниченными возможностями, пути повышения доходов населения, способы сохранения исторических ценностей, решения цифровизации платежной сферы. Они поделились тонкостями использования искусственного интеллекта и способами решения социальных проблем. В целях обеспечения прозрачности отбора в процессе собеседования приняли участие представители общественных организаций, эксперты различных отраслей. Пресс-служба акима Туркестанской области

Источник: ГУ "Аппарат акима Туркестанской области"