Министерство  труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Министерство экологии и природных ресурсов Республики Казахстан, Национальная  палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», Федерация профсоюзов Республики Казахстан и местные исполнительные органы  в соответствии с Указом Президента РК «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» от 23 января 2008 года №523 объявляют о проведении конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» в 2025 году.

Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения и предназначен для стимулирования субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом, демонстрации и широкое распространение положительного опыта по реализации социальных проектов, широкого информирования населения по вопросам корпоративной социальной ответственности.

Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства (далее - претенденты) по следующим категориям:

1) субъекты малого и среднего предпринимательства;

2) субъект крупного предпринимательства.

Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.

Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.

Конкурс проводится ежегодно на региональном и республиканском уровнях по номинациям:

1) «Лучшее социально ответственное предприятие».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);

2) «Лучшее предприятие в области охраны труда».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;

3) «Лучший коллективный договор».

В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

4) «За вклад в экологию».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.

          В конкурсе учреждается специальная премия «Лучший социальный проект года».

          В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения.

Гран-при - высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.

Гран-при присуждается в категориях «Субъект крупного предпринимательства» и «Субъект малого и среднего предпринимательства».

Участие в региональном и республиканском этапах конкурса является бесплатным.

Претенденты оформляют и представляют в двух экземплярах материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам областей, города республиканского значения и столицы, в соответствии с Правилами проведения конкурса по социальной ответственности «Парыз», которые включают в себя:

       1) заполненную заявку согласно приложению к Правилам;

       2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.

       В отчет претендента должны быть включены:

       история юридического или физического лица;

       организационная структура;

       иная дополнительная информация;

      3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);

      4) анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его интернет-ресурсе.

К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:

1) осуществляют деятельность не менее трех лет;

2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом;

3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;

5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;

6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.

Сроки проведения конкурса:

           1) январь – объявление о начале конкурса;

           2) до 1 июля ежегодно – прием местными исполнительными органами заявок;

           3) до 25 августа ежегодно – направление местными исполнительными органами в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предварительных заключений областных комиссий, комиссий городов республиканского значения и столицы по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, заявок претендентов на участие в конкурсе в одном экземпляре;

          4) декабрь – подведение итогов, награждение победителей.

    Просим предпринимательские структуры области принять активное участие в республиканском конкурсе и представить свои социальные программы, тем самым внести свой вклад в улучшение благосостояния общества и защиту трудовых и социальных прав работников.

Подробную информацию и консультацию можно получить в «Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области», расположенном по адресу: г.Актобе, ул.Маресьева, 101,   тел.54-00-43, веб-сайт управления: https://www.gov.kz/memleket/entities/aktobe-social.

Источник: ГУ «Акимат Актюбинской области»