B Агентстве по делам государственной службы состоялось очередное заседание Комиссии по этике.

В нем приняли участие руководители территориальных подразделений Агентства, руководители аппаратов, сотрудники кадровых служб, а также уполномоченные по этике центральных и местных исполнительных органов.

На повестке дня обсуждены результаты анализа нарушений законодательства в сфере государственной службы.

С начала т.г. за указанный период было проведено 497 проверок, по итогам которых выявлено 6 935 нарушений.

Анализ показал, что государственными органами допускаются нарушения при разработке должностных инструкций, наложении дисциплинарных взысканий на государственных служащих, проведении конкурсных процедур на занятие административной государственной должности и т.д.

При этом наиболее часто нарушения конкурсных процедур допускались в государственных органах Актюбинской и Павлодарской областей.

Среди нарушений в дисциплинарной практике установлены факты привлечения кадровыми службами сотрудников к дисциплинарной ответственности без проведения служебного расследования, даже если служащий не согласен с фактами нарушений. В ряде случаев сотрудники не уведомлялись о заседаниях дисциплинарной комиссии, что нарушает их права на защиту.

Наибольшее количество нарушений при наложении дисциплинарных взысканий на государственных служащих установлено в Министерстве сельского хозяйства, Комитете государственных доходов Министерства финансов, а также в государственных органах Акмолинской, Алматинской и Павлодарской областей

Еще одной значимой проблемой является несоблюдение режима рабочего времени. Госслужащие привлекались к сверхурочной работе без надлежащего оформления. При этом отсутствие учета переработок затрудняет контроль за соблюдением трудовых прав сотрудников и может негативно сказываться на их мотивации.

В целом для улучшения ситуации Агентством разработан свод часто допускаемых нарушений законодательства в сфере государственной службы с методическими рекомендациями, представляющий собой практический инструмент для руководителей, кадровых служб и уполномоченных по этике.

В своде приведены конкретные примеры нарушений, выявленных в ходе проверок, а также рекомендации по их предотвращению. Также представлены примеры, кейсы и пошаговые алгоритмы действий для кадровых служб и уполномоченных по этике.

Документ позволяет оперативно выявлять типовые ошибки, анализировать их причины и применять эффективные меры профилактики.

В ходе заседания данные методические рекомендации были представлены государственным органам для дальнейшего использования в работе.

При этом, на заседании Комиссии по этике рассмотрены дисциплинарные дела в отношении акимов г. Караганды и Енбекшиказахского района Алматинской области.

В свою очередь, в ходе проверки установлено, что действия акима г.Караганды дали повод для критики со стороны граждан в социальных сетях. На основании выявленных фактов Комиссией рекомендовано наложить дисциплинарное взыскание в виде «замечания».

Кроме того, при рассмотрении дисциплинарного дела в отношении акима Енбекшиказахского района установлено, что им допущены нарушения земельного законодательства, выразившиеся в оказании неправомерного предпочтения, а также в отсутствии надлежащего контроля, приведшего к системным нарушениям в сфере земельных отношений.

Данные действия были квалифицированы как дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу, тем самым принято решение рекомендовать о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения его с занимаемой должности.

Источник: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы