В стенах учебного заведения «Esil University» в Астане прошла ярмарка вакансий для молодежи. Совместную организацию проводимого дважды в год мероприятия данного вуза поддержали Управление по вопросам молодежной политики Астаны, молодежный ресурсный центр «Астана жастары» и городской Центр трудовой мобильности, передает официальный сайт столичного акимата.

В ярмарке приняли участие 50 работодателей города, более 800 граждан, ищущих работу, выпускники вузов и молодежь столицы.

Основная цель ярмарки вакансий – содействие в трудоустройстве безработных граждан, выпускников организаций образования и молодежи посредством прямого контакта между работодателем и соискателем.

Руководитель отдела по работе с молодежью категории NEET Молодежного ресурсного центра «Астана жастары» Султан Омиргалиев отметил, что проведение таких мероприятий является важной частью государственной политики в области поддержки молодежи.

«Глава государства подчеркнул, что развитие человеческого капитала и поддержка молодежи является важнейшим приоритетным направлением нашей страны. В этом году мы проводим третью ярмарку. Ранее в Казахском агротехническом исследовательском университете им.С. Сейфуллина и здании «Барыс Арена» была организована крупная городская ярмарка для безработных. А сегодня в этом учебном заведении проводится ярмарка для студентов 3-4 курсов», - сообщил он.

По словам руководителя Управления государственной службы Департамента Агентства РК по делам государственной службы по городу Астане Назгуль Ахметжановой, на сегодняшний день в столице имеется около 300 вакансий по территориальным департаментам центральных исполнительных органов и местным исполнительным органам.

«В Астане в местных исполнительных органах имеется более 70 вакансий, из них более 50 – самые низовые исполнительные должности. Есть возможность трудоустроить молодых людей на эти вакансии. Потому что для этой службы не требуется никакого стажа работы. Государственная служба — это многообразная сфера. Поэтому у любого специалиста есть большие шансы получить работу. Главное, чтобы все прошли тест на знание законодательства. С 2023 года в целях цифровизации этапов отбора для трудоустройства в государственные органы, то есть для снижения человеческого фактора создан портал www.eqyzmet.gov.kz, в который вошли 68 государственных органов. Все экзамены будут проходить через этот портал», - пояснила Н. Ахметжанова.

В числе работодателей - городские учреждения, такие компании как АО «НК «КТЖ», «Казпочта» и банки второго уровня. В ходе ярмарки работодатели презентовали имеющиеся в их компаниях вакансии, получили возможность сформировать базу наиболее подходящих для них кандидатов. Соискатели напрямую общались с HR-менеджерами компаний, проходили собеседование и задавали интересующие вопросы.

Источник: ГУ «Аппарат акима города Астана»