В июле 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 104,6 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 141,2 тыс. резюме.

По сравнению с июнем количество вакансий сократилось на 3,8%, тогда как число резюме увеличилось на 11,5%. Такая динамика типична для летнего периода: на рынок труда выходят выпускники учебных заведений, активизируется сезонный поиск работы, и предложение рабочей силы традиционно растёт быстрее спроса.

В отраслевой структуре спроса лидирует образование (23,4 тыс. рабочих мест). Значительный спрос сохраняется в секторах предоставления прочих видов услуг (16,0 тыс.), здравоохранения и социального обслуживания (10,3 тыс.), сельского, лесного и рыбного хозяйства (8,2 тыс.), а также обрабатывающей промышленности (6,8 тыс.) и строительства (5,7 тыс.).

По региональному распределению наибольшее количество вакансий размещено в г. Астане (8,8 тыс.), Туркестанской области (7,6 тыс.), Павлодарской области (7,1 тыс.), г. Алматы (7,0 тыс.) и Акмолинской области (6,9 тыс. вакансий).

В структуре спроса по уровню квалификации наибольшая доля вакансий приходится на специалистов среднего уровня квалификации – около 38,8% всех предложений. На низкоквалифицированные позиции приходится 30,7%, тогда как высококвалифицированные специалисты требуются в 30,5% вакансий.

Со стороны предложения рабочей силы в июле размещено 141,2 тыс. резюме. Среди соискателей преобладают кандидаты в возрасте до 35 лет – 54% всех резюме, что связано с активным выходом на рынок труда выпускников учебных заведений в летний период. Доля соискателей 35-44 лет составляет 25%, 45-54 лет – 14%, старше 55 лет – 7%. По гендерному составу: 57% – женщины, 43% – мужчины.

По уровню квалификации структура предложения рабочей силы в целом сопоставима со структурой спроса: 38% резюме приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 38% – на высококвалифицированных, 24% – на низкоквалифицированных соискателей.

Среди вакансий с наиболее высоким уровнем предлагаемой оплаты труда в июле выделяются позиции архитектора программного обеспечения (≈1,12 млн тенге), инженера-инспектора по безопасности полётов (≈0,91 млн тенге) и заместителя начальника отдела по маркетингу и сбыту продукции (≈0,90 млн тенге).

В свою очередь, среди соискателей наиболее высокие ожидания по уровню заработной платы зафиксированы у кандидатов на позиции пилота (≈2,39 млн тенге), стюардессы (≈1,43 млн тенге) и начальника электростанции (≈1,32 млн тенге).

В целом данные июля отражают сезонное расширение рынка труда: активность соискателей заметно опережает динамику вакансий на фоне выхода на рынок выпускников учебных заведений. Структура спроса остаётся устойчивой – основная потребность работодателей сосредоточена в образовании, секторе услуг и здравоохранении, тогда как расширение предложения рабочей силы даёт работодателям дополнительные возможности для подбора кадров в предстоящие месяцы.

С начала 2026 года на платформе размещено 709 тыс. вакансий и 877,2 тыс. резюме.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан