Сегодня в регионах страны проведены брифинги по вопросам отбора в Президентский молодежный кадровый резерв. 

В текущем году прием документов для участия в отборе стартует 1 июня на платформе pkrezerv.gov.kz и состоит из 6 этапов: прием документов, оценка способности работать с текстовой и числовой информацией, решение ситуационных задач, оценка компетенций (ассессмент центр и интервью по компетенциям), собеседование в экспертной комиссии и заседание Национальной комиссии.

Отбор будет проведен по 6 ключевым отраслям: социальная политика и гражданское общество, развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика, экономическая и финансовая политика, цифровизация, агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды, внешняя политика и инвестиции.

При регистрации кандидату необходимо выбрать отраслевое направление, в рамках которого он желает осуществлять трудовую деятельность в случае его зачисления в Резерв. Для каждого отраслевого направления будет предусмотрена квота для зачисления в Резерв. При этом, на всех этапах будет обеспечен пропорциональный отбор кандидатов с целью поддержания их равномерного количества по каждому отраслевому направлению.

Принять участие в отборе могут граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, с высшим образованием, владеющие государственным языком не ниже уровня B1 и общим стажем работы не менее 5 лет.

На брифингах представители территориальных департаментов Агентства по делам государственной службы призвали молодежь принять участие в отборе и использовать свой потенциал во благо развития страны.

Президентский молодежный кадровый резерв – проект, нацеленный на привлечение креативной и инициативной молодежи в систему государственного управления.

Источник: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы