Конституционный Суд в своем нормативном постановлении от 7 февраля 2025 года № 66-НП, кроме прочего, отметил, что при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту необходимо засчитывать время ухода за малолетним ребенком не только неработающей матери, но и неработающему отцу при условии осуществления им фактического ухода. 

Уход за малолетним ребенком требует особой заботы и защиты, которые необходимы для его нормального физического, умственного, нравственного и психологического развития. В этот период жизни ребенка в силу объективных обстоятельств родитель, в качестве которых, как правило, выступают мать и отец ребёнка, могут быть ограничены в реализации своего права на труд.

Трудовое законодательство закрепляет за работодателем обязанность предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору самих родителей – матери либо отцу ребенка, а также родителю, одному воспитывающему ребенка.

Такие обстоятельства, обусловленные выполнением родительских обязанностей, должны учитываться при разработке компенсаторных механизмов в рамках государственной политики в сфере социальной защиты, поскольку Конституция закрепляет положения о принятой Республикой Казахстан модели социального государства, гарантирующего защиту брака и семьи, материнства, отцовства и детства.

В соответствии с Конституционным Законом «О Конституционном Суде Республики Казахстан» нормативные постановления Конституционного Суда являются общеобязательными на всей территории Республики Казахстан, окончательными и не подлежащими обжалованию.

Источник: Конституционный Суд Республики Казахстан