В Туркестанской области предпринимаются меры по обеспечению занятости населения. По итогам 2023 года индикаторы по этой сфере выполнены. Создано более 130 тысяч рабочих мест. Об этом говорилось на совещании под председательством акима области Дархана Сатыбалды. На встрече обсуждались вопросы снижения уровня безработицы и бедности, даны конкретные поручения. «Каждый аким должен четко разбираться в сельском хозяйстве и предпринимательстве. С финансами нельзя обращаться нерационально. Работа с жителями и постоянная занятость населения - главные задачи. Надо усилить работу в этом направлении. Одним из основных требований рыночной экономики является повышение благосостояния населения и увеличение возможностей быть независимым от государства. Открытие бизнеса и получение собственных доходов - это экономическая концепция, сложившаяся в цивилизованных странах, - сказал глава области. В ходе совещания руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Асия Темирбаева выступила с докладом о проделанной работе. По ее словам, по сравнению с 2022 годом уровень безработицы снизился с 5,2% до 5%, среди молодежи - с 4,2% до 1,7%, среди женщин - с 6,7% до 5,2%. 65% граждан, направленных на субсидированные рабочие места, и 95% жителей, получивших профессиональное обучение, трудоустроились на постоянную работу, 45% открыли свое дело после обучения по проекту «Бастау-бизнес». В этом году планируется реализация мер занятости в отношении 140,2 тыс. человек. Из них 21,3 тыс. человек планируется обучить, 118,9 тыс. – предоставить рабочие места в рамках региональной Карты занятости. Это направление на постоянные рабочие места, временные рабочие места, предоставление грантов и микрокредитов для предпринимательских инициатив. В этом году планируется создание рабочих мест в рамках региональной Карты занятости и с привлечением частных инвестиций. Кроме того, по области за счет инвесторов будет реализовано 77 проектов в сфере агропромышленного комплекса и предпринимательства, появятся новые рабочие места. Благодаря меморандумам между центрами трудовой мобильности и работодателями будут приняты меры по трудоустройству, профессиональной подготовке необходимых специалистов, открытию профориентационных курсов. Ожидается модернизация Центров трудовой мобильности и Центров карьеры, открывшихся летом прошлого года. Их деятельность будет полностью оцифрована. С 1 мая в качестве пилотного проекта ожидается проведение работы по модернизации Центров карьеры Туркестанской, Западно-Казахстанской, Северо-Казахстанской областей. В результате проводимой работы акимами районов и городов сформирован и направлен на согласование проект меморандума по исполнению ключевых целевых индикаторов по занятости населения, снижению уровня бедности, социальной защите. Пресс-служба акима Туркестанской области

Источник: ГУ "Аппарат акима Туркестанской области"