Молодым новаторам - зеленый свет. В региональный кадровый резерв может попасть любой молодой человек. Впервые в стране молодежь, обладающая управленческими способностями, на конкурсной основе может получить вакантные должности в системе управления. В Туркестанской области стартовал заключительный этап отбора в региональный кадровый резерв. Проект, инициированный по поручению Главы государства Касым-Жомарта Токаева, направлен на формирование пула молодых менеджеров и привлечение на государственную службу способной молодежи. На конкурс, который в этом году проводиться впервые, поступили заявки от 634 претендентов. Перед комиссией, в которой председательствует аким Туркестанской области Дархан Сатыбалды, свои проекты защитили 50 претендентов, прошедших этап конкурса “Структурное интервью”. В состав регионального резерва войдут 30 молодых людей, признанных лучшими в открытом конкурсе. С каждым претендентом, включенным в окончательный отбор, аким провел индивидуальное интервью и дал указания. Политический проект создан для молодых людей, признанных лучшими в различных сферах, вооруженное современными передовыми знаниями, умеющие оперативно реагировать на вызовы, характерные для процесса глобализации. Большинство претендентов получило высшее образование в Астане, Алматы и других регионах и вернулось в село. Среди претендентов на престижные должности есть те, кто работает в госорганах и частном секторе. Подать заявку на участие в конкурсе могут граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее трех лет. Заявки принимаются на портале

onir.pkrezerv.gov.kz.

С марта граждане, подавшие заявки на конкурс, прошли три этапа отбора. Те, кто успешно сдал первые этапы, такие как знание законодательства, оценка личных качеств и компетенций, сегодня проходят собеседование. Основная цель проекта - выявление молодых людей, которые ставят интересы страны на первое место, привлечение высококвалифицированных специалистов для решения актуальных вопросов социально-экономического развития области, создание эффективного кадрового резерва. “Сейчас очень важно обладать передовые знания и умения. Эти качества особенно необходимы руководителям, в том числе на государственной службе. Авторитет любого государства зависит от госслужащих. В этой связи по прямому поручению Президента Касым-Жомарта Кемелевича в стране создан Президентский молодежный кадровый резерв. Этот проект, ставший эффективным социальным лифтом, дает реальную возможность молодым людям внести свой вклад в развитие страны. В качестве продолжения ведется работа по созданию кадровых резервов для формирования группы инновационно мыслящих лидеров и молодых управленцев из числа образованной и талантливой молодежи региона. Главное - взять на государственную службу честных и справедливых людей, неравнодушных к судьбе страны”, – сказал аким Туркестанской области Дархан Сатыбалды. Отбор определен с учетом потребности в кадрах по шести отраслевым направлениям в регионе. Претенденты в региональный кадровый резерв будут участвовать в развитии индустрии и промышленности, экономики и финансов, социальной сферы, жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры, агропромышленного комплекса и земельных отношений и цифровизации. Участники конкурса на последнем этапе защищали проект по выбранному ими отраслевому направлению. На основании решений комиссии будет сформирован региональный резерв. В случае возникновения вакантных должностей административных государственных должностей корпуса «Б» местными исполнительные органы будут рассматривать кандидатуры резидентов, состоящих в региональном кадровом резерве, по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением. То есть те, кто преуспел в конкурсе, могут быть назначены на вакантные должности без конкурса. Срок пребывания в резерве - два года. Отбор осуществляется кадровой комиссией. Председатель комиссии - аким области Дархан Сатыбалды, заместитель - руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Туркестанской области, председатель Совета по этике Оркен Балажанов. Членами комиссии являются руководитель аппарата акима области Еркегали Алимкулов, председатель областного маслихата Нуралы Абишов и председатель областной ревизионной комиссии Галымжан Тапеев. Для обеспечения прозрачности отбора приняли участие представители общественных объединений, НПО, СМИ, бизнес-ассоциаций и отраслевые эксперты. Пресс-служба акима Туркестанской области

Источник: ГУ "Аппарат акима Туркестанской области"