В ходе аппаратного совещания под руководством акима области Ербола Карашукеева обсуждена текущая ситуация с кадровой стабильностью в местных исполнительных органах.

Руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы по Жамбылской области Руслан Шарипов представил результаты анализа по кадровой устойчивости.

Руководитель аппарата акима области Лесбек Илебаев доложил о текущей ситуации с замещением вакантных должностей.

По состоянию на 2 мая 2025 года в местных исполнительных органах Жамбылской области открыты 121 постоянная и 24 временные вакансии.

Численность государственных служащих в регионе на сегодняшний день составляет 2314 человек. С начала года 453 из них прошли курсы повышения квалификации, 117 – курсы переподготовки, еще 90 человек – стажировку.

С участием независимых наблюдателей до 2 мая проведено 60 конкурсов (внутренних и общих) на занятие 92 вакантных должностей.

В местных исполнительных органах не зафиксировано случаев увольнения госслужащих по отрицательным основаниям.

На сегодняшний день 7 участников регионального кадрового резерва заняли должности.

На совещании также заслушаны отчеты акимов города Тараза и районов.

– Кадровый дефицит отрицательно влияет на оперативное решение задач, качество реализации проектов и предоставление государственных услуг населению. В связи с этим, для обеспечения стабильности необходимо своевременно принимать меры в рамках действующего законодательства, – подчеркнул аким области.

Кроме того, он поручил активизировать работу по назначению членов регионального кадрового резерва, трудоустройству выпускников вузов на вакантные должности в районах без проведения конкурса, а также по решению других актуальных вопросов.

Также на аппаратном совещании рассмотрен ход исполнения поручений, данных акимом области в ходе встречи с жителями Меркенского района и на личном приеме.

Источник: КГУ «Аппарат акима Жамбылской области»