В журнале «Zanger» опубликована авторская статья Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова на тему «Модель конкурсного отбора судей в Казахстане: становление и тенденции развития».: Город Астана, 17 Августа 2026 года - новости на сайте gurk.kz

В журнале «Zanger» опубликована авторская статья Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова на тему «Модель конкурсного отбора судей в Казахстане: становление и тенденции развития».

В журнале «Zanger» опубликована авторская статья Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова на тему «Модель конкурсного отбора судей в Казахстане: становление и тенденции развития».

В журнале «Zanger» опубликована авторская статья Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова на тему «Модель конкурсного отбора судей в Казахстане: становление и тенденции развития».

В журнале «Zanger» опубликована авторская статья Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова на тему «Модель конкурсного отбора судей в Казахстане: становление и тенденции развития».

Материал посвящен развитию современной модели конкурсного отбора судей, направленной на повышение объективности, открытости и прозрачности процедур, а также комплексную оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

За годы независимости система отбора судей прошла путь от административных механизмов кадровых решений к современной конкурсной модели. Введение конкурсного отбора в 2001 году позволило снизить влияние субъективного фактора и укрепить принципы меритократии.

В рамках реализации поручений Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева, данных 4 октября 2024 года на IX съезде судей Республики Казахстан, Высшим Судебным Советом проводится системная работа по дальнейшему совершенствованию конкурсных процедур и обеспечению их справедливости.

Особое внимание уделено цифровым инструментам оценки кандидатов и интервью по компетенциям. Используемая Советом информационная система позволяет на основе балльно-рейтингового подхода учитывать профессиональный и судейский стаж, результаты квалификационных экзаменов, научные достижения и другие объективные показатели. Интервью проводится на основе Единой рамки компетенций, предусматривающей оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Отдельно рассматриваются вопросы повышения открытости конкурсных процедур и совершенствования деятельности Советов по взаимодействию с судами, оценивающих морально-нравственные качества кандидатов. Предлагаемые меры предусматривают установление единых критериев оценки, регламентацию порядка сбора и проверки сведений о кандидатах, а также внедрение механизмов прозрачности и общественного участия.

Реализуемые Высшим Судебным Советом меры направлены на повышение объективности и прозрачности отбора, совершенствование инструментов оценки кандидатов и цифровизацию конкурсных процедур, что способствует формированию независимого и профессионального судейского корпуса.



Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

gurk.kz
<p>В журнале «Zanger» опубликована авторская статья Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова на тему «Модель конкурсного отбора судей в Казахстане: становление и тенденции развития».</p> <p>Материал посвящен развитию современной модели конкурсного отбора судей, направленной на повышение объективности, открытости и прозрачности процедур, а также комплексную оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.</p> <p>За годы независимости система отбора судей прошла путь от административных механизмов кадровых решений к современной конкурсной модели. Введение конкурсного отбора в 2001 году позволило снизить влияние субъективного фактора и укрепить принципы меритократии.</p> <p>В рамках реализации поручений Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева, данных 4 октября 2024 года на IX съезде судей Республики Казахстан, Высшим Судебным Советом проводится системная работа по дальнейшему совершенствованию конкурсных процедур и обеспечению их справедливости.</p> <p>Особое внимание уделено цифровым инструментам оценки кандидатов и интервью по компетенциям. Используемая Советом информационная система позволяет на основе балльно-рейтингового подхода учитывать профессиональный и судейский стаж, результаты квалификационных экзаменов, научные достижения и другие объективные показатели. Интервью проводится на основе Единой рамки компетенций, предусматривающей оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.</p> <p>Отдельно рассматриваются вопросы повышения открытости конкурсных процедур и совершенствования деятельности Советов по взаимодействию с судами, оценивающих морально-нравственные качества кандидатов. Предлагаемые меры предусматривают установление единых критериев оценки, регламентацию порядка сбора и проверки сведений о кандидатах, а также внедрение механизмов прозрачности и общественного участия.</p> <p>Реализуемые Высшим Судебным Советом меры направлены на повышение объективности и прозрачности отбора, совершенствование инструментов оценки кандидатов и цифровизацию конкурсных процедур, что способствует формированию независимого и профессионального судейского корпуса.</p>

Еще новости региона