Высший Судебный Совет приступает к очередному этапу формирования кадрового резерва и, начиная с 18 июля 2025 года, объявляет новый прием документов для зачисления в кадровый резерв на вышестоящие и руководящие судейские должности.

Последний день приема заявлений и документов – 1 августа 2025 года.

В кадровый резерв зачисляются действующие судьи, имеющие хорошие показатели в работе, обладающие безупречной репутацией и организаторскими способностями, соответствующие квалификационным требованиям Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан».

Кадровый резерв формируется на должности:

1) председателя районного и приравненного к нему суда;2) судьи областного и приравненного к нему суда;3) председателей судебных коллегий областного и приравненного к нему суда;4) председателя областного и приравненного к нему суда;5) судьи кассационного суда;6) председателя кассационного суда;7) судьи Верховного Суда;8) председателя судебной коллегии Верховного Суда.

Право на зачисление в кадровый резерв имеют:

1) на должность председателя районного суда – судьи, обладающие соответствующей квалификацией и безупречной репутацией, а также организаторскими способностями;2) на должность судьи областного суда – судьи, имеющие стаж работы по юридической профессии не менее пятнадцати лет или стаж работы судьей не менее пяти лет, обладающие соответствующей квалификацией и безупречной репутацией;3) на должности председателей судебных коллегий и председателя областного суда – судьи областных судов, а также судьи, имеющие стаж работы судьей не менее десяти лет, обладающие соответствующей квалификацией, безупречной репутацией и организаторскими способностями;4) на должность судьи кассационного суда – судьи, имеющие стаж работы по юридической профессии не менее восемнадцати лет или стаж работы судьей не менее восьми лет, в том числе не менее трех лет стажа работы судьей областного суда, обладающие соответствующей квалификацией и безупречной репутацией;5) на должность председателя кассационного суда – судьи кассационного суда или лица, имеющие стаж работы в должности судьи не менее десяти лет, в том числе не менее пяти лет стажа работы судьей областного суда, обладающие соответствующей квалификацией, безупречной репутацией и организаторскими способностями;6) на должность судьи Верховного Суда – судьи, имеющие стаж работы по юридической профессии не менее двадцати лет, из них не менее десяти лет стажа работы судьей, в том числе пяти лет стажа работы судьей областного суда, обладающие соответствующей квалификацией и безупречной репутацией;7) на должности председателей судебных коллегий Верховного Суда – судьи Верховного Суда.

Впервые или вновь назначенные судьи могут быть зачислены в кадровый резерв только по истечении двух лет работы судьей и прохождения оценки профессиональной деятельности судьи.

Лица, желающие состоять в кадровом резерве, подают заявление в Комиссию по кадровому резерву при Высшем Судебном Совете (далее – Комиссия), указав должность, на занятие которой они желают быть зачисленными в резерв (скачать форму). При этом следует учитывать, что в зависимости от категории должности, в заявлении обязательно указывается судебная коллегия, наименование судов, а также регионы республики, в которых они желают работать:

1) на должность председателя судебной коллегии Верховного Суда – отдельно по каждой коллегии (по гражданским, уголовным или административным делам);2) на должность судьи Верховного Суда – единый резерв, не зависящий от специализации;3) на должность председателя кассационного суда – отдельно по каждому суду (гражданскому, уголовному или административному);4) на должность судьи кассационного суда – отдельно по каждому суду (гражданскому, уголовному или административному);5) на должность председателя областного суда – единый резерв, не зависящий от места нахождения областного суда;6) на должность председателя судебной коллегии областного суда – отдельно по каждой коллегии (по гражданским, уголовным или административным делам);7) на должность судьи областного суда – отдельный резерв по каждому областному суду;8) на должность председателя районного суда – единый резерв, не зависящий от специализации и места нахождения суда.

Допускается указать несколько областных, все областные, все судебные коллегии.

При наличии соответствующих знаний, лицо может состоять в резерве сразу по нескольким категориям должностей (например, на должности председателей судебных коллегий по гражданским, административным и уголовным делам) либо по нескольким областям.

Для рассмотрения вопроса о зачислении его в кадровый резерв судья направляет в Совет заявление в электронном виде посредством ИС Төрелік, подписанным ЭЦП. Заявление подается на имя Председателя Комиссии по кадровому резерву с указанием ФИО судьи, его должности, контактного телефона, даты подачи.

Показатели работы, сведения о привлечении к дисциплинарной ответственности, о жалобах на действия судьи, о письмах-замечаниях вышестоящих судебных инстанций и об обсуждениях на пленарных заседаниях областных судов (с кратким изложением содержания, результатов рассмотрения и принятых мерах) Комиссия запрашивает из областных судов самостоятельно.

Все представленные документы должны иметь подпись и дату составления или утверждения, в необходимых случаях – регистрационный номер и дату.

Заявления и указанные документы должны быть представлены в срок до 1 августа 2025 года (включительно).

Телефон для справок: 8 (7172) 74-91-03.

Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан