Высший Судебный Совет разъяснил порядок прохождения интервью по компетенциям для кандидатов в судьи

Высший Судебный Совет Республики Казахстан в рамках реализации политики открытости и прозрачности процедур формирования судейского корпуса опубликовал специальный информационный видеоматериал.

Ролик подробно разъясняет порядок прохождения одного из ключевых этапов конкурсного отбора — интервью по компетенциям.

Интервью по компетенциям представляет собой метод,   направленный на выявление личностных качеств и профессионального поведения претендента, необходимых для эффективного осуществления судейской деятельности.

Основной особенностью данного этапа является смещение фокуса с теоретических знаний законодательства на оценку реального практического опыта кандидата.

В ходе интервью члены комиссии оценивают способность претендента:

​-принимать взвешенные решения в условиях высокой ответственности,

​-эффективно планировать и организовывать служебную деятельность,

​-выстраивать конструктивную коммуникацию и разрешать конфликтные ситуации.

Представленный видеоматериал содержит пошаговые рекомендации по подготовке к интервью, разбор оцениваемых компетенций, а также методические советы, которые помогут кандидатам наиболее полно раскрыть свой профессиональный потенциал.

​В соответствии с действующим регламентом, результаты интервью по компетенциям признаются действительными в течение трех лет со дня его прохождения.

​Высший Судебный Совет подчеркивает, что подготовка подобных разъясняющих материалов направлена на повышение информированности кандидатов и создание равных стартовых условий для всех участников конкурсного отбора.

Видеоролик доступен для ознакомления на официальных ресурсах Высшего Судебного Совета.

Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан