С 28 сентября по 27 октября т.г. члены Высшего Судебного Совета проводили региональные встречи с представителями юридического и судейского сообществ. Мероприятия проходили в областных и приравненных к ним судах.

Основная цель встреч – работа по обновлению судейского корпуса и привлечению в судебную систему высококвалифицированных специалистов.

В общей сложности встречи прошли в 19 городах страны (Алматы, Шымкент, Актау, Актобе, Атырау, Жезказган, Караганда, Кокшетау, Конаев, Костанай, Кызылорда, Павлодар, Петропавловск, Семей, Талдыкорган, Тараз, Туркестан, Уральск, Усть-Каменогорск).

Всего в мероприятиях участвовало около тысячи юристов. Среди присутствующих были как кандидаты, желающие пройти этапы квалификационного экзамена и участвовать в конкурсном отборе на судейские должности, так и действующие судьи, изъявившие желание состоять в кадровом резерве на вышестоящие и руководящие судейские должности.

В рамках встреч вниманию участников была представлена информация о деятельности Совета, планируемых инициативах и законодательных изменениях по улучшению качества отбора судей и обновлению судейского корпуса.

Также члены Совета рассказали о работе Кадрового резерва и остановились на дисциплинарной ответственности судей. Отметили наиболее часто совершаемые ошибки при прохождении квалификационного экзамена и участии в конкурсе на судейские должности, представили статистические данные о наличии вакантных мест в судейском корпусе страны.

 Юристы в свою очередь задали ряд вопросов, на которые получили исчерпывающие ответы. В частности, зачастую кандидаты интересовались новшествами в прохождении стажировки и требованиями по сдаче психологического тестирования.

Так, согласно последним изменениям действующего законодательства кандидаты вправе выбирать проходить стажировку до или после получения рекомендации Совета. Это сделано для удобства кандидатов и более оперативного прохождения ими этапов конкурсного отбора, а также привлечения новых высококвалифицированных кадров в судебную систему.

Что касается психотеста, то его основная цель – это выявить у претендента наличие индивидуально-психологических особенностей, необходимых для работы в качестве судьи, а также факторов, препятствующих такой работе. Психологическое тестирование проводится в областных судах специалистами-психологами.

Учитывая конфиденциальный характер психологического тестирования, заключение по его итогам не выдается кандидатам. Результаты психотеста не обжалуются, но его можно повторно пересдать через 6 месяцев.

Помимо этого, присутствующие на встречах затронули такие темы, как поступление в Академию правосудия, получение заключений пленарных заседаний соответствующих областных и приравненных к ним судов и Советов по взаимодействию с судами.

Также  большинство юристов уточняли, какие требования для желающих принять участие в конкурсном отборе для специалистов в отдельных отраслях права.

Спикеры отметили, что впервые такой конкурс был объявлен 31 мая 2022 г. в рамках исполнения поручения руководства страны по обновлению судейского корпуса и привлечению специалистов в узких отраслях права. 

В данном конкурсном отборе могут участвовать кандидаты, имеющие высшее юридическое образование, юридический стаж не менее 15 лет, высокие морально-нравственные качества и безупречную репутацию, а также стаж работы, подтверждающий специализацию по соответствующим отраслям права (не менее 5 лет) и не имеющие заболеваний, препятствующих судейской деятельности.   

При этом кандидаты проходят оптимизированный квалификационный экзамен, который включает в себя только 2 этапа вместо 5 стандартных. Это психологическое тестирование и решение кейсовых задач. В рамках специального конкурса претенденты конкурируют только между собой, действующие судьи в данном конкурсе не принимают участия.

Кроме того, участники встреч обменивались мнениями и обсуждали предложения по совершенствованию кадровой политики судебной системы. К примеру, юристы предложили ввести экологические льготы для судей на примере сотрудников правоохранительных органов по исчислению стажа (год за полтора). Также кандидаты выступили с отдельными предложениями по оптимизации конкурсного отбора.  Все озвученные предложения приняты во внимание и взяты на рассмотрение руководством Совета.  

В завершении региональных мероприятий члены Совета провели личные приемы граждан.  

Более подробно о проведении региональных мероприятий можно ознакомиться по ссылке https://www.facebook.com/vss.gov.kz.      

Аппарат Высшего Судебного Совета

Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан