Мероприятие было направлено на формирование эффективной корпоративной культуры, основанной на принципах честности, прозрачности и ответственности в управлении коллективом, а также на повышение уровня правовой и этической культуры государственных служащих.В ходе семинара рассмотрены следующие вопросы:• Этика руководителя и проявление с подчинёнными внимания, уважения и поддержка инициатив;• Соблюдение норм служебного поведения и делового этикета;• Предупреждение нарушений и своевременная профилактика этических рисков в коллективе;• Основные антикоррупционные принципы: прозрачность процессов, недопущение злоупотреблений служебным положением, персональная ответственность;• Порядок сообщения о коррупционных правонарушениях и гарантии защиты лиц, сообщающих о фактах коррупции;• Соблюдение трудовой дисциплины, рациональное использование служебного времени, выполнение задач вне рабочего времени только на основании официального распоряжения;• Запрет на курение в зданиях государственных органов;• Сохранение и уважение семейных и национальных традиций, воспитание молодёжи в духе честности, трудолюбия и уважения к старшим.В завершение подчеркнута важность личного примера руководителя в формировании атмосферы доверия, добропорядочности и высокой служебной культуры.

Источник: Министерство торговли и интеграции Республики Казахстан