Первый вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Акмади Сарбасов принял участие в ряде сессий Конференции ООН по изменению климата, прошедшей в Азербайджане. На мероприятии обсуждались вопросы инклюзивности и гендерного равенства в условиях изменения климата, а также меры, предпринимаемые правительствами, профсоюзами и работодателями для защиты экологии.

В своих выступлениях и диалогах Акмади Сарбасов подчеркнул, что изменение климата – это не только экологическая, но и социальная проблема, требующая системного подхода.

«Изменение климата – это социальный вызов, затрагивающий всех и требующий комплексного подхода. Экологическая устойчивость неразрывно связана с устойчивым развитием экономики и общества, а значит, требует участия и усилий всех слоёв населения», – отметил он.

Первый вице-министр подробно рассказал о комплексных мерах, которые реализуются в Казахстане, в том числе о Стратегии достижения углеродной нейтральности до 2060 года, положениях Экологического и Социального кодексов, Концепции инвестиционной политики и программах по обеспечению безопасного труда.

Отдельное внимание А. Сарбасов уделил вопросам гендерного равенства.

«Женщины сталкиваются с повышенными рисками потери рабочих мест, поскольку устойчивые энергетика и строительство, связанные с экологическим переходом, преимущественно ориентированы на мужские профессии. Наши климатические меры должны учитывать принципы инклюзивности и гендерного равенства, чтобы не усугублять существующее неравенство, а, наоборот, создавать условия для равноправного участия женщин и других уязвимых групп в экологическом переходе», – подчеркнул он.

Первый вице-министр также отметил важность создания системы социальной защиты, способной предотвращать бедность и социальную изоляцию для тех, кто может потерять работу или доход из-за экологических преобразований. Программы социальной защиты должны предусматривать возможности переквалификации и адаптации, помогая людям интегрироваться в новую экономику. Они должны поддерживать переход работников на новые рабочие места и обеспечивать их безопасность.

В качестве примера А. Сарбасов привел эффективный действующий инструмент – «Электронная Биржа труда» (далее – ЭБТ), представляющая собой единую цифровую площадку по трудоустройству с возможностью поиска работы и подбора персонала.

В завершение своего выступления первый вице-министр обсудил важность повышения безопасности и гигиены труда, создания качественных рабочих мест и укрепления социального диалога между всеми участниками процесса.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан