Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай продолжает встречи с государственными служащими центральных государственных органов, выстраивая прямой профессиональный диалог о предстоящих изменениях в сфере государственной службы.

Очередные встречи прошли в Министерстве сельского хозяйства и Министерстве финансов. Открытый формат позволил обсудить актуальные вопросы, волнующие работников соответствующих отраслей.

Дархан Жазықбай акцентировал внимание на тезисах  Президента Касым-Жомарта Токаева, озвученных на V Национальном курултае, в части повышения культуры организации работы в государственном секторе. Он представил ключевые направления дальнейшего развития государственной службы и обозначил приоритетные задачи на предстоящий период.

Отдельное внимание было уделено системной работе по формированию человекоориентированного сервисного аппарата. Речь идёт о повышении качества государственных услуг, обеспечении открытости и доступности госорганов, совершенствовании процедур отбора на государственную службу и цифровизации кадровых процессов.

Было отмечено, что принципы «Закон и порядок», «Слышащее государство» и «Адал азамат» формируют ценностный каркас Справедливого Казахстана, где государственный служащий выступает проводником общественных интересов.

Председатель Агентства представил новеллы проекта нового закона «О государственной службе», направленные на институциональное закрепление человекоориентированной модели поведения государственных служащих, По его словам, современный государственный служащий – это профессионал с высокими компетенциями и личной ответственностью, способный работать в условиях высокой общественной чувствительности.

Государственные служащие сегодня - это не просто исполнители государственной политики Президента, а ключевая сила для перехода к новой конституционной модели и утверждения её ценностей в системе государственного управления. Именно их последовательная работа стала одним из факторов широкой общественной поддержки проекта Конституции, вынесенного на общенациональный референдум.

Дархан Жазықбай также подчеркнул важность просветительской работы по предупреждению коррупционных рисков, отметив, что формирование культуры нетерпимости к коррупции должно начинаться с семьи и системы образования.

В ходе встреч были представлены меры по внедрению гибридной модели государственной службы, привлечению профессиональных кадров из частного и квазигосударственного секторов, а также по укреплению принципов открытости и меритократии посредством цифровой системы отбора «Е-қызмет».

По итогам встреч участники задали вопросы и высказали свои предложения по дальнейшему совершенствованию государственной службы.

Источник: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы