По данным на 22 апреля 2026 года на молодежную практику трудоустроено 2 655 молодых специалистов. Всего в 2026 году по этому направлению планируется трудоустроить 25 тыс. молодых казахстанцев.

Наибольшее количество трудоустроенных на молодежную практику отмечается в Туркестанской (754 человек) Актюбинской (197 человек), Алматинской (168 человек) Кызылординской областях (165 человек) и г. Шымкент (239 человек).

Доля сельского населения, участвующих в молодежной практике, составляет 1,6 тыс. человек или 59,7%.

Участниками молодежной практики могут стать безработные выпускники организаций образования не старше 35 лет с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Для участия в молодежной практике необходимо подать заявление в карьерный центр.

Работодатель за участниками молодежной практики закрепляет наставника для передачи профессиональных знаний и опыта работы.

Средний размер заработной платы по республике составляет 129 тыс. тенге.

Финансирование молодежной практики осуществляется центром трудовой мобильности посредством ежемесячной выплаты заработной платы через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Выплата производится на основании сведений, представленных работодателем, путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета участников, открытые в банках второго уровня.

Среди наиболее востребованных профессий, на которые были трудоустроены участники молодежной практики, можно отметить следующие: медицинский персонал – 270 чел., юрист – 130 чел., учитель иностранного языка – 104 чел., учитель начальных классов – 96 чел., учитель физической культуры и спорта – 87 чел., техник-программист – 82 чел., повар – 82 чел.

Одним из ярких примеров, демонстрирующих эффективность молодежной практики, является жительница Восточно-Казахстанской области Аминат Бақытбекқызы, которая положительно отзывается о данной мере государственной поддержки.

«В 2024 году я окончила Восточно-Казахстанский гуманитарный колледж имени К. Нургалиева по специальности «Менеджмент». После выпуска сразу обратилась в карьерный центр, там мне помогли зарегистрироваться в качестве безработного лица. После же выдали направление на работу по молодежной практике в ГУ «Отдел экономики и финансов Курчумского района». Уже через год меня приняли в штат на постоянную работу. На своем примере могу сказать, что такие программы, как молодежная практика очень эффективны и помогают получить опыт и хорошо освоить свою профессию», – поделилась Аминат.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан