В области Жетісу активно проводятся ярмарки вакансий. За первые три месяца текущего года было организовано 10 таких мероприятий, в результате которых 231 человек получил постоянную работу, а 248 человек были охвачены активными мерами занятости, - сообщает пресс-служба акима области Жетісу.По данным областного управления координации занятости и социальных программ, на ярмарках, организованных карьерными центрами в районах и городах в первом квартале, работодатели предложили 621 вакансию.- Благодаря ярмаркам более семисот человек получили необходимую информацию о предложенных вакансиях. 231 участник ярмарки получил постоянную работу, 248 человек были охвачены активными мерами занятости. Среди них — направление на общественные работы, молодежную практику, социальные рабочие места, места по программе «Серебряный возраст» и краткосрочное обучение. Мы продолжим проводить такие ярмарки в районах и городах в течение всего года, - отметил руководитель управления Ермек Мизамбаев.Недавно подобные мероприятия прошли в Панфиловском и Коксуском районах. В Панфиловском районе ряд учреждений и предприятий, включая ГКП «Панфилов Су құбыры», КГУ «Специализированный центр оказания социальных услуг «Мейірім»», ТОО «Empire Manufacturing» и учебный центр «Раушан», предложили вакансии по специальностям главный технолог, главный инженер, главный механик, наладчик, менеджер, оператор производственной линии, технолог, логист, повар и другие. В ярмарке приняли участие безработные граждане, а также студенты Жаркентского высшего педагогического и медицинского колледжей «Диана».Молодой специалист Сара Шалимбаева благодаря ярмарке получила постоянную работу в компании «Empire Manufacturing» по своей специальности – технолог пищевой промышленности. Она выразила радость по поводу наличия таких мер государственной поддержки, отметив, что это дало ей возможность набраться опыта и продемонстрировать свои знания и способности.Среди тех, кто трудоустроился с помощью ярмарки в Кербулакском районе, оказалась и Кумис Бухарбаева. Она рассказала, что людям старше 50 лет часто трудно найти работу, поскольку большинство работодателей предпочитают молодых специалистов. - Для людей моего возраста проект «Кумис жас» («Серебряный возраст») очень выгоден. Я устроилась на вакантное место, предложенное на ярмарке в рамках этого проекта. Теперь буду работать воспитателем в детском саду «Мирас». Хочу выразить благодарность организаторам за такое полезное мероприятие, - подчеркнула она.Напомним, с информацией о вакансиях от работодателей можно ежедневно ознакомиться на портале www.enbek.kz/ru.

Пресс-служба акима области Жетісу.

Источник: Акимат области Жетісу