Формирование профессионального кадрового резерва судей - один из ключевых приоритетов в работе Высшего Судебного Совета: Город Астана, 22 Декабря 2025 года - новости на сайте gurk.kz

Формирование профессионального кадрового резерва судей - один из ключевых приоритетов в работе Высшего Судебного Совета

Формирование профессионального кадрового резерва судей - один из ключевых приоритетов в работе Высшего Судебного Совета

Формирование профессионального кадрового резерва судей - один из ключевых приоритетов в работе Высшего Судебного Совета

Формирование профессионального кадрового резерва судей - один из ключевых приоритетов в работе Высшего Судебного Совета.

С 2025 года по поручению Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова порядок формирования кадрового резерва на вышестоящие и руководящие судейские должности был существенно пересмотрен.

В результате отбор стал более быстрым, прозрачным и ориентированным на реальные профессиональные и управленческие качества судей.

Если ранее отбор мог длиться до 2 лет, то сегодня процедуры проводятся не реже двух раз в год и завершаются в течение нескольких месяцев, без снижения требований к кандидатам.

Сокращение сроков обеспечено за счет:

- внедрения четких и измеримых критериев оценки;

- оптимизации процедур и исключения дублирующих этапов;

- параллельного рассмотрения материалов Комиссией по кадровому резерву;

- централизованного сбора информации и использования цифровых инструментов.

Благодаря этим изменениям кадровый резерв стал реально действующим механизмом карьерного роста и планомерного обновления судейского корпуса. В него включаются наиболее подготовленные и опытные судьи с высокими показателями качества отправления правосудия, безупречной репутацией и управленческим потенциалом.

В текущем году в кадровый резерв были отобраны 38 судей, полностью отвечающих высоким профессиональным и этическим стандартам.

Судьи, состоящие в кадровом резерве, имеют приоритет при конкурсном отборе на вышестоящие и руководящие судейские должности, что позволяет максимально эффективно использовать потенциал профессиональных кадров и обеспечивать объективное и своевременное продвижение.

Как результат, в течение 2025 года из кадрового резерва на вышестоящие и руководящие судейские должности были назначены и рекомендованы 47 судей, что в 5 раз больше, чем за два предыдущих года вместе взятых.

Высший Судебный Совет последовательно продолжает работу по развитию института кадрового резерва и совершенствованию механизмов карьерного роста, обеспечивая высокие профессиональные стандарты и устойчивое обновление судебного корпуса в интересах общества.

 



Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

gurk.kz
<p>Формирование профессионального кадрового резерва судей - один из ключевых приоритетов в работе Высшего Судебного Совета.</p> <p>С 2025 года по поручению Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова порядок формирования кадрового резерва на вышестоящие и руководящие судейские должности был существенно пересмотрен.</p> <p>В результате отбор стал более быстрым, прозрачным и ориентированным на реальные профессиональные и управленческие качества судей.</p> <p>Если ранее отбор мог длиться до 2 лет, то сегодня процедуры проводятся не реже двух раз в год и завершаются в течение нескольких месяцев, без снижения требований к кандидатам.</p> <p>Сокращение сроков обеспечено за счет:</p> <p>- внедрения четких и измеримых критериев оценки;</p> <p>- оптимизации процедур и исключения дублирующих этапов;</p> <p>- параллельного рассмотрения материалов Комиссией по кадровому резерву;</p> <p>- централизованного сбора информации и использования цифровых инструментов.</p> <p>Благодаря этим изменениям кадровый резерв стал реально действующим механизмом карьерного роста и планомерного обновления судейского корпуса. В него включаются наиболее подготовленные и опытные судьи с высокими показателями качества отправления правосудия, безупречной репутацией и управленческим потенциалом.</p> <p>В текущем году в кадровый резерв были отобраны 38 судей, полностью отвечающих высоким профессиональным и этическим стандартам.</p> <p>Судьи, состоящие в кадровом резерве, имеют приоритет при конкурсном отборе на вышестоящие и руководящие судейские должности, что позволяет максимально эффективно использовать потенциал профессиональных кадров и обеспечивать объективное и своевременное продвижение.</p> <p>Как результат, в течение 2025 года из кадрового резерва на вышестоящие и руководящие судейские должности были назначены и рекомендованы 47 судей, что в 5 раз больше, чем за два предыдущих года вместе взятых.</p> <p>Высший Судебный Совет последовательно продолжает работу по развитию института кадрового резерва и совершенствованию механизмов карьерного роста, обеспечивая высокие профессиональные стандарты и устойчивое обновление судебного корпуса в интересах общества.</p> <p><iframe src="//www.youtube.com/embed/5c10EEjwRcM" width="560" height="314" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p> <p> </p>

Еще новости региона