Министерство обороны Республики Казахстан внесло изменения в Правила выплаты денежного довольствия, пособий и иных выплат военнослужащим Вооруженных сил. Соответствующий приказ вступил в силу 21 апреля текущего года.

Поправки направлены на уточнение отдельных норм материального обеспечения и совершенствование порядка начисления выплат.

В частности, в правила введены новые понятия — «день принятия дел и должности» и «день сдачи дел и должности». Эти даты фиксируются приказом командира и используются при расчетах денежного довольствия.

Уточнен порядок начисления отдельных выплат. Так, при увольнении с воинской службы по отрицательным мотивам пособие для оздоровления теперь рассчитывается пропорционально фактическому количеству календарных дней в месяце.

Документ также конкретизирует подходы к премированию. Военнослужащие могут поощряться за выполнение задач особой важности и сложности, достижение высоких результатов и образцовое исполнение обязанностей. Премии могут приурочиваться к государственным и профессиональным праздникам, а также к юбилейным датам. Юбилейными считаются 40 лет и каждые последующие пять лет.

Отдельный блок изменений касается социальной поддержки. Увеличен объем материальной помощи военнослужащим. Ее размер теперь определяется в кратном соотношении к минимальной заработной плате, которая в текущем году составляет 85 000 тенге.

Материальная помощь предоставляется за счет экономии бюджетных средств. В случае смерти близких родственников, супруга или свойственников она может достигать пятикратного размера минимальной заработной платы (до 425 тысяч тенге). При вступлении в брак, рождении ребенка, усыновлении или удочерении, а также при причинении имущественного вреда или необходимости лечения — до трехкратного размера (до 255 тысяч тенге).

В Минобороны отмечают, что внесенные изменения направлены на повышение прозрачности и справедливости системы выплат, а также усиление социальной защиты военнослужащих.

Источник: Министерство обороны Республики Казахстан