В Астане состоялось расширенное заседание Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК. Участники подвели итоги реализации государственной политики за 2025 год и определили ключевые векторы развития социально-трудовой сферы на 2026 год. В центре внимания – создание качественных рабочих мест, развитие человеческого капитала и исполнение социальных гарантий государства.

Коллегия прошла под председательством заместителя Премьер-Министра – Министра культуры и информации РК Аиды Балаевой. В заседании приняли участие Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, депутаты Парламента, представители центральных и местных государственных органов, подведомственных организаций МТСЗН РК, а также социальные партнеры.

Открывая заседание, глава ведомства Аскарбек Ертаев подчеркнул, что генеральным стратегическим приоритетом работы Министерства сегодня является обеспечение продуктивной занятости населения и стимулирование экономической активности граждан.

«Нам необходимо консолидировать усилия вокруг обеспечения реального трудоустройства, создания устойчивых рабочих мест и повышения экономической активности граждан. С прошлого года мониторинг трудоустройства осуществляется исключительно на основании данных об обязательных пенсионных взносах. Это позволило нам перейти к объективной оценке реальной занятости, полностью исключив формальный учет», – подчеркнул Аскарбек Ертаев.

Работа в данном направлении ведется в рамках Концепции развития рынка труда. Главный макроиндикатор документа – доведение количества качественных рабочих мест до 3,8 млн к 2029 году. По итогам 2025 года в экономике уже обеспечено функционирование 2,9 млн таких рабочих мест. В 2026 году в рамках региональных карт планируется трудоустроить 547,7 тыс. человек. Важным шагом текущего года станет полномасштабный запуск «Цифровой службы занятости на основе ИИ», которая позволит проактивно подбирать персональные маршруты для соискателей.

Наряду с вопросами занятости, государство своевременно и в полном объеме выполняет все свои социальные обязательства перед гражданами.

«В 2025 году на социальные выплаты было направлено 5,9 трлн тенге, что составляет 23% от всех расходов республиканского бюджета. В рамках ежегодной индексации обеспечено повышение пенсий и пособий для 4,6 млн наших граждан, что позволило надежно защитить их покупательную способность», – сообщил Министр.

В 2025 году солидарные пенсии были увеличены на 8,5%, а базовая пенсия проиндексирована на 6,5%. В 2026 году политика планомерного роста выплат продолжится: максимальный размер базовой пенсии увеличен до 118% от прожиточного минимума, ежегодная индексация пенсий и пособий составила 10%, а общий объем планируемых расходов Министерства возрос до 6,9 трлн тенге.

В ходе заседания также были обозначены новые подходы по другим ключевым направлениям работы ведомства. В сфере миграционной политики внедряется система цифрового скоринга с приоритетом на привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов. В сфере инклюзии осуществляется переход к социально-правозащитной модели с полномасштабной цифровизацией процессов заочного установления инвалидности.

С детальными докладами по своим отраслевым направлениям выступили содокладчики: вице-министр труда и социальной защиты населения Виктория Шегай, президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» Ерасыл Жуманбаев, председатель Комитета государственной инспекции труда Мейрамбек Ахметов и президент АО «ГФСС» Алмас Курманов.

Во второй половине дня работа Коллегии продолжилась в формате профильных панельных сессий с участием руководителей территориальных департаментов, управлений координации занятости и социальных программ, а также филиалов АО «ГФСС». Участники обсудили вопросы практической реализации Концепции инклюзивной политики, социальной защиты лиц с инвалидностью и оказания специальных социальных услуг. Отдельное внимание в ходе сессий было уделено мерам по противодействию коррупционным проявлениям, а также системной работе по выявлению и жесткому пресечению фактов социального мошенничества и необоснованного получения выплат на местах.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан