Отбор на должность судьи - это системный процесс с высокими требованиями к кандидатам.

Высший Судебный Совет выстраивает конкурсные процедуры таким образом, чтобы обеспечить комплексную и объективную оценку на каждом этапе - от профессиональных знаний до личных качеств кандидатов.

Судьи, прошедшие отбор, поделились своим опытом и рассказали о прохождении конкурсных этапов.

Это наглядно показывает, как на практике реализуются принципы открытости, единых требований и объективности.

Каждый этап направлен на всестороннюю оценку готовности кандидатов к осуществлению правосудия.

Системный подход к отбору - основа формирования профессионального судейского корпуса.

Источник: Высший Судебный Совет Республики Казахстан